記者昨日從相關(guān)會(huì)議上獲悉，為了不拘一格引人才、選人才、用人才、評(píng)人才和留人才，本年度，寧波市將通過(guò)五大專項(xiàng)行動(dòng)，落實(shí)多項(xiàng)重大改革舉措。

　　“16+1合作”給寧波市人才集聚和發(fā)展帶來(lái)諸多機(jī)遇，基于此，今年寧波市將深化意大利CSMT中國(guó)中心等重大平臺(tái)和“一區(qū)縣(市)一品牌”平臺(tái)創(chuàng)建，打造一批建設(shè)綜合試驗(yàn)區(qū)創(chuàng)建的人才合作平臺(tái)，并通過(guò)深化落實(shí)“泛3315計(jì)劃”，高標(biāo)準(zhǔn)舉辦首屆中國(guó)(寧波)海外工程師峰會(huì)，推出“我選寧波、我才‘甬’現(xiàn)”招才行動(dòng)等一系列舉措，吸引各類人才前來(lái)我市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，力爭(zhēng)2018年人才總量突破235萬(wàn)名，新增各類專家600名，招收博士后研究人員100名，引進(jìn)海外留學(xué)人才2000名、“海外工程師”180名。

　　據(jù)悉，人社部門正在研究更為便利的外國(guó)人來(lái)甬工作、出入境和居留政策，探索實(shí)施外國(guó)人才享受購(gòu)房補(bǔ)貼、享受安家補(bǔ)助、發(fā)放社保卡等市民化服務(wù)，以及人才子女就學(xué)、就醫(yī)等“一卡通”服務(wù)。

　　本年度寧波市將有力推進(jìn)同廣大專業(yè)技術(shù)人員息息相關(guān)的職稱改革：制定出臺(tái)《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》，全面下放工程系列中級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限，全面建立職稱評(píng)審復(fù)審復(fù)查監(jiān)督機(jī)制，全面落實(shí)事業(yè)單位評(píng)聘結(jié)合改革要求，探索推進(jìn)職稱量化評(píng)審機(jī)制，著力構(gòu)建設(shè)置合理、評(píng)價(jià)科學(xué)、管理規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、服務(wù)全面的職稱管理體制。

　　在技能人才培訓(xùn)培養(yǎng)方面，寧波市將制定出臺(tái)意見(jiàn)，開(kāi)展技能寧波提升專項(xiàng)行動(dòng)，推進(jìn)技能人才自主評(píng)價(jià)工作，探索建立技能人才培養(yǎng)、引進(jìn)和激勵(lì)機(jī)制，全面實(shí)施職業(yè)資格全市統(tǒng)一鑒定制度，確保2018年全年新增高技能人才4.5萬(wàn)名。

　　同時(shí)，寧波市還將完善出臺(tái)《寧波市專家管理服務(wù)辦法》，實(shí)行分層分類管理體制和市縣聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，采取一系列舉措，推進(jìn)專家管理服務(wù)制度化、科學(xué)化、常態(tài)化。