城市求賢，君子擇城。人才是城市發(fā)展的不竭源泉。2月13日，杭州市政協(xié)委員、浙江大學(xué)附屬中學(xué)校長(zhǎng)申屠永慶表示，為打造具有全球影響力的“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心，浙江杭州在引進(jìn)人才的基礎(chǔ)上，更應(yīng)該培育具有互聯(lián)網(wǎng)視野的創(chuàng)新型人才。

　　作為創(chuàng)新活力之城，2017年，杭州以打造具有全球影響力的“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心為目標(biāo)立下了“軍令狀”：加強(qiáng)全球人才計(jì)劃，推進(jìn)科技金融結(jié)合，激發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一汪活水。

　　“杭州人才強(qiáng)市戰(zhàn)略中指出，2021年人才總量要達(dá)到275萬(wàn)人以上，高技能人才占技能勞動(dòng)者比例超過(guò)30%。”杭州市政協(xié)委員、杭州師范大學(xué)圖書(shū)館副館長(zhǎng)許小平認(rèn)為，要打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心，引進(jìn)國(guó)際化人才是關(guān)鍵。

　　確實(shí)，近年來(lái)杭州的人才政策不斷完善升級(jí)，如2015年的“人才新政27條”，以及2016年出臺(tái)的《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革完善人才新政的若干意見(jiàn)》，都對(duì)不同層次的頂尖人才和團(tuán)隊(duì)給予了補(bǔ)貼和資助。

　　許小平認(rèn)為，引進(jìn)人才不能僅靠資金福利，更應(yīng)該為他們創(chuàng)造好的創(chuàng)業(yè)和科研環(huán)境。“政府要為他們提供符合研究需求的設(shè)備和硬件支撐。當(dāng)然，也不能急功近利。”許小平說(shuō)，科研并非企業(yè)生產(chǎn)，每年都完成指標(biāo)考核是不現(xiàn)實(shí)的，用人單位既要重視成功，也要容許失敗，人才更應(yīng)腳踏實(shí)地。

　　提到當(dāng)前各省市“高價(jià)”引進(jìn)人才的現(xiàn)象，許小平指出，杭州對(duì)高層次人才確實(shí)“誠(chéng)意十足，但聚天下英才而用之，關(guān)鍵在“用”，留住人，更要留住心，注意軟環(huán)境的建設(shè)，使人才能在杭州安心、舒心、開(kāi)心地生活、工作和創(chuàng)新。

　　值得一提的是，申屠永慶表示，除了引進(jìn)國(guó)際化人才，杭州還應(yīng)注重營(yíng)造創(chuàng)新教育氛圍，建立“本土人才國(guó)際化”培育機(jī)制，加強(qiáng)后備力量建設(shè)。

　　“隨著阿里巴巴的上市和G20的成功舉辦，杭州相對(duì)于其他城市而言，已經(jīng)占領(lǐng)了發(fā)展的新高地，創(chuàng)建具有全球影響力的“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心未來(lái)可期。但與此同時(shí)，對(duì)下一代杭州人創(chuàng)新和創(chuàng)意能力的培養(yǎng)就提出了高要求。”申屠永慶如是說(shuō)。

　　他認(rèn)為，學(xué)校作為育人前線(xiàn)，義不容辭。在新課程改革背景下，杭州各校應(yīng)該在教學(xué)過(guò)程中融入創(chuàng)新與互聯(lián)網(wǎng)因素，可鼓勵(lì)高等院校加強(qiáng)與境外著名高校開(kāi)展項(xiàng)目合作、學(xué)科互補(bǔ)培養(yǎng)人才，也要在中小學(xué)加強(qiáng)創(chuàng)新教育，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力。