全市啟動高技能人才隊伍建設“八大工程”。到2020年，全市每萬名勞動者中，高技能人才將由目前的1053人增加到1200人以上。

　　“八大工程”包括技能領軍人才培育、技能就業促進、企業職工崗位技能提升、企業技能人才自主評價、技能人才培養載體建設、職業技能競賽選才、歷史經典產業技藝技能振興、技工院校內涵提升等工程。

　　高技能人才是指具有高級工、技師、高級技師職業資格者。記者昨天從市人社局獲悉，我市每萬名勞動者中，高技能人才已達1053人，并連續4年居全省第一，形成了高技能人才隊伍建設的“常州現象”。

　　數據顯示，目前全省每萬名勞動者中，高技能人才有752人。上月26日人社部發布信息，全國高技能人才僅占勞動者的6%，也就是每萬名勞動者中高技能人才僅有600人。

　　“沒有一流的技工，就沒有‘中國制造2025’。”市人社局局長陳志良說，我市聚焦培養、評價、使用、激勵等環節，創新工作機制，完善政策措施，加快培養高技能人才。

　　圍繞高技能人才隊伍建設，我市相繼出臺16個文件，形成了一整套政策體系;依托大中型企業和職業院校，建立高技能人才培養基地79個，每年培訓職工超過10萬人;提高高技能人才培訓補貼標準，其中去年發放補貼達670萬元;大力推進高技能人才企業自主評價工作，完善“一企一策”“一崗一策”評價模式，每年組織1萬多名職工參加企業技能人才評價;在全省率先開展企業新型學徒制試點，“招工即招生、入企即入校、企校雙師制”，并對試點企業給予相應補貼;將培訓、鑒定、競賽“三合一”，創新開展專項培訓，3年參訓職工達1萬人;建立技能大師工作室53家，工作室再到技工院校設立工作站，推進產教融合和校企合作;定期開展市、區和行業三級技能競賽。

　　4個月前，我市選手宋彪參加第44屆世界技能大賽，獲得工業機械裝調項目金牌，并成為該大賽創辦以來獲得阿爾伯特維達爾獎的“中國第一人”。此后，李克強總理主持召開中國代表團座談會，面對面聽取宋彪談成長為高技能人才的體會。

　　高技能人才的大量涌現，直接為常州帶來了核心競爭力。市發改委相關負責人說：“4年來，在常州投資30億元或3億美元以上的制造業項目達到65個。這些重大項目的投資者普遍表示，吸引他們在常州投資的關鍵因素之一，就是這里高技能人才多。”

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