在鄭州火車站附近一座立交橋下，有一個務工者、雇工者自發形成的“招聘角”。“三六九，往外走”，春節剛過，數百務工者們便云集這里，按照十幾年來自發形成的傳統，花2元錢請人代寫一份“簡歷”擺在身前，靜待雇主光臨。

　　“家庭保姆”“燴面、拉面”“火鍋、炒菜”“雜工”“泥工瓦工”等工種齊全。十幾年來，務工者薪酬翻了十倍，代寫“簡歷”的代筆老人收費也從2毛錢漲到2塊錢。“招聘角”中每個人的需求變化也見證著這個社會人才需求的變遷。

　　【同期】(代筆老人)(起初寫一份“簡歷”是)兩毛錢，后來改成五毛，再后來漲到一塊錢，現在寫一張是兩塊錢。當保姆的呀、廚師呀、打工的呀、搞建筑的呀、搞養殖的呀，還有些技術活呀、電工呀、水電安裝呀、木工呀、一工全活呀，這些人多得很(他們都找我寫“簡歷”)。

　　【解說】2月7日下午，鄭州還飄著零星小雪，天氣出奇地冷。“招聘角”里卻已是熱鬧非凡，務工者們或三五成群站在一起聊天，或排成兩排坐在“簡歷”后等待雇主上門。他們之中多數人都有同一種感覺，近幾年活是越來越不好找了。

　　【同期】(代筆老人)明顯變化是用人單位少了，(用人單位少了)，找活的老板來的少了，這些變化。(以前的話是啥樣)以前多，以前正寫招牌哩，招牌寫不完人就招走了，現在寫了招牌，招牌用爛了也沒人來，也沒人找。

　　【同期】(飯店雜工應聘者 劉師傅)不行，(活兒)不好找了現在。(以前好找嗎)以前好找啊，現在不中了。(三年前)，三年前好找，就是這兩年不中了，不好找。你這工資，你要很高了吧，兩千四五吧，(老板)他嫌高了，你要是低了吧，咱不劃算。

　　【解說】這些務工者多來自河南各地農村，學歷普遍不高，年長者居多，其中不乏古稀老人。按他們的話說，臟活累活都能干，就是靠勤快和手藝吃飯，唯一在意的是工資能否按時發放。

　　【同期】(飯店雜工應聘者 劉師傅)咱啥要求，錢到位，都管(干)。(啥活都能干)雜活都能干，我就干飯店，干雜活。最低一月得兩千三四，兩千四五吧。

　　【同期】(應聘者)假如你給老板打三年工，有時候你不愿意干了，老板說我炒你魷魚，你抄我魷魚，就應該把工資給我是不是，咱說的是實在話是不是，現在就是這樣講的，只要老板能把工資給到就行，咱什么都不嫌，真的。

　　【解說】記者發現，“招聘角”中鮮有招工老板直接看“簡歷”招聘員工，多是將“招聘啟事”掛在顯眼位置后便匆匆離去。而每一位到現場招工的老板，都成了“香餑餑”，瞬間就會被十幾人團團圍住。

　　【解說】在招工老板看來，現在各種用人市場都在向“高精尖”過渡，工資提高了，相應的員工素質也要提高，有知識有文化已經成為用工者比較在意的條件之一。而相對于云集在“招聘角”這里的務工者，文化知識方面的缺乏已經成為制約他們競爭力的重要的一方面。“招聘角”中的一部分人已經意識到了這一點。