“與往年兩到三場的數量相比,今年我們已初步擬定了近20條海外引才線路。”重慶市人力資源和社會保障局相關人士稱,目前來看,幾乎每個季度都會有重慶在海外的引才活動,其中澳大利亞、新西蘭、日本、新加坡等地已有初步的對接成果。
新華網注意到,重慶市擬定的引才線路覆蓋四大洲的20多座城市,每條線路均標注當地人才的集中領域。以汽車制造為例,就納入了包括底特律、東京等線路。
作為部分線路的服務提供方,賀李強表示,在當地宣傳重慶人才政策的同時,高校畢業生、帶項目人才等將成為重點吸引人群。“我們還計劃在一些重點城市設立重慶聯絡站,使海外引才工作得以常態化開展。”
作為重慶開發開放的重要平臺,兩江新區對海外高端人才的需求更為旺盛。“自今年起,我們將在全球范圍內繪制人才分布圖譜,首先找到人才在哪里。”兩江新區組織人事部相關人士表示。
據悉,在海外引才方面,兩江新區未來三年內將跑遍5大洲 、重點選擇15個國家、30所大學,開展政策宣講、環境展示、產業優勢推廣等活動;此外,還將在五大洲設立10個海外引才工作站,并通過引才機構組織海外人才兩江行活動。
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