春節過后，各地迎來一輪招聘、求職熱潮。企業的招聘需求、求職者的活躍度也一定程度反映出區域經濟的景氣度。

　　根據深圳人才集團2月27日發布的問卷調查統計結果顯示，與去年同期相比，81%的企業增加招聘人數，招聘企業中有近5成屬于新興產業;銷售市場類人才、研發技術類人才最急缺;逾9成企業擬漲薪攬才。

　　其中，46%的企業計劃招工數在50人以內，37.5%的企業計劃招工數在50-99人，13.5%的企業計劃招工200人以上，3%的企業計劃招工數在100-199人。

　　面向畢業生招聘的企業占到3成，此外，約7成企業表示需要中高級人才，超過半數被調查企業需要國際化人才。

　　招聘熱門行業前5名分別為制造業(占35.1%)、計算機和軟件(占16.2%)、電子信息(占13.5%)、金融業(占13.5%)以及互聯網(占8.1%)。

　　從具體崗位來看，64.8%的招聘企業急缺銷售市場類人才，50%的企業需要研發技術類人才，27%的企業需要生產工程類人才，21.6%的企業缺少綜合管理類人才，16%的企業需求技能服務人才，招聘財務審計和行政人事的企業分別占到16.2%和13.5%。

　　問卷調查結果顯示，造成企業用人缺口的原因主要是企業訂單增加或規模擴大(占56.8%);其次是企業轉型需要(占35.1%);再次是現有員工隊伍易發生跳槽現象(占13.5%)。

　　為了招攬人才，逾9成企業有漲薪意向。其中8%的企業承諾漲薪15%以上;21.6%的企業愿意漲薪10%-15%;37.8%的企業愿意漲薪6%-10%;29.7%的企業選擇漲薪5%。僅有2.7%的企業不漲薪。

　　從求職者的角度來看，希望從事的行業排名前四分別是電子信息(占14.3%)、金融業(占14%)、制造業(占9.5%)、文體教育與傳媒(占9%)。

　　根據招聘節后最新發布的返城就業數據顯示，春節后一周北京、深圳、上海三座城市占據新增簡歷量TOP10城市前三甲。

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