為確保《關(guān)于實施人才強區(qū)工程助推創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的意見》政策措施落到實處，寧夏回族自治區(qū)黨委組織部、宣傳部、編辦、人社、教育、科技等18個部門配套出臺了《寧夏回族自治區(qū)高層次人才優(yōu)厚待遇實施辦法》，圍繞政治引領(lǐng)、編制和職稱、引才待遇、生活保障、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等5個方面提出了18項優(yōu)厚待遇政策，進一步提高人才服務保障水平，為各類人才干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件。

　　據(jù)了解，根據(jù)《關(guān)于實施人才強區(qū)工程助推創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的意見》，寧夏將用5年時間，新培養(yǎng)造就1000名以上高層次人才。

　　由自治區(qū)人才專項資金支持，深化實施院士后備人才和領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，新培養(yǎng)100名以上具有國內(nèi)一流水平的領(lǐng)軍人才;加大青年拔尖人才培養(yǎng)力度，每年選拔100名左右45周歲以下、學術(shù)技術(shù)水平區(qū)內(nèi)領(lǐng)先的青年人才，連續(xù)5年，每人每年資助6—10萬元資金，力爭培養(yǎng)一批國家和自治區(qū)級學術(shù)技術(shù)帶頭人;加大青年后備人才培養(yǎng)力度，每年選拔100名左右35周歲以下、有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬牛B續(xù)5年，每人每年資助3—5萬元資金，培養(yǎng)儲備一大批后備骨干人才;加大省際、校地(校企)人才合作培養(yǎng)力度，每年選送100名左右本土中青年人才，到中央和發(fā)達地區(qū)對口單位訪學研修，培養(yǎng)一批專業(yè)緊缺人才;加強科研、產(chǎn)業(yè)、金融、哲學社科、文化藝術(shù)和新聞出版等領(lǐng)域?qū)I(yè)人才培養(yǎng)力度，用3—5年時間培養(yǎng)100—200名高層次人才。

　　寧夏還鼓勵支持企事業(yè)單位選送中青年人才，到專業(yè)對口的國家級科研院所或重點高校等深造，自治區(qū)人才專項資金按每人每年3萬元左右給予經(jīng)費補助。鼓勵支持各類人才攻讀國民教育系列的全日制碩士、博士學位，學習期間工資及其他待遇不變，取得學歷學位后由單位全額報銷學費，須在原單位服務不少于8年，未滿服務期限的，按照約定承擔違約責任。

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