2月27日，金鳳區(qū)“引鳳歸巢”行動(dòng)正式啟動(dòng)，100余名來自海內(nèi)外和全國各地的寧夏籍優(yōu)秀人才匯聚銀川，與金鳳區(qū)政府各部門、轄區(qū)各重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人齊聚一堂，通過參觀考察、政策解讀、集體座談、自由對(duì)接等多種形式，共同鋪平大家回金鳳區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的道路。
啟動(dòng)“引鳳歸巢”行動(dòng)
取政企聯(lián)動(dòng)的方式進(jìn)行宣傳，重點(diǎn)面向2017年寧夏籍“雙一流”高校本科及以上畢業(yè)生，通過微信群、電話、短信等形式與各個(gè)學(xué)校的寧夏學(xué)子聯(lián)系對(duì)接，邀請(qǐng)其參加“引鳳歸巢”活動(dòng)。同時(shí)，面向?qū)幭募咝ＰＳ褧?huì)、商會(huì)、企事業(yè)單位、科研院所中的優(yōu)秀人才，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)進(jìn)行聯(lián)系對(duì)接，面向創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才發(fā)布招才信息，并于2月27日上午集中參觀考察了銀川閱海灣商務(wù)區(qū)保險(xiǎn)大廈、金鳳區(qū)綜合執(zhí)法局智慧城市建設(shè)基地等，向歸巢人才全面展示了金鳳區(qū)的生態(tài)建設(shè)、人才政策、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、發(fā)展環(huán)境、人文風(fēng)情。啟動(dòng)儀式現(xiàn)場(chǎng)舉辦了“引鳳歸巢行動(dòng)”簽約儀式，歸巢人才代表、相關(guān)政府部門負(fù)責(zé)人和企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂了多項(xiàng)合作協(xié)議，金鳳區(qū)社會(huì)創(chuàng)業(yè)研究服務(wù)中心、郵儲(chǔ)銀行金鳳支行相關(guān)負(fù)責(zé)人還就赴金鳳區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了解讀，歸巢人才與有關(guān)企事業(yè)單位在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了自由對(duì)接。當(dāng)天，十余家企業(yè)與歸巢人才達(dá)成了簽約意向。
歸巢人才充滿信心
倪悅是北京郵電大學(xué)工商管理專業(yè)的畢業(yè)生，他與一家企業(yè)簽訂了合作意向協(xié)議，“這里有很好的硬件設(shè)備和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，也提供了不錯(cuò)的優(yōu)惠政策，我覺得金鳳區(qū)為我們考慮得周到又貼心，我是搞電商的，希望在這里，將寧夏的特色宣傳出去。”倪悅說。“我今年一月從英國攻讀金融碩士畢業(yè)，如今在馬來西亞讀博士，之所以選擇回到銀川發(fā)展，就是看到近幾年銀川市優(yōu)厚的人才引進(jìn)政策和福利。”剛剛回銀就業(yè)的孫文博告訴記者，金鳳區(qū)最大限度地釋放人才創(chuàng)新動(dòng)力和創(chuàng)造活力，他希望通過自己在國外的資源，能夠在家鄉(xiāng)就業(yè)的同時(shí)，開拓屬于自己的一份事業(yè)。金鳳區(qū)黨委書記李全才的致辭，讓不少歸巢人才們充滿信心，“‘引鳳歸巢’行動(dòng)是以在外發(fā)展的寧夏籍優(yōu)秀人才為目標(biāo)，搭建一個(gè)‘引得進(jìn)、留得住、用得好’的聚才平臺(tái)，以優(yōu)厚的政策、精準(zhǔn)的服務(wù)吸引優(yōu)秀人才回金創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，助力金鳳跨越發(fā)展。”李全才說，金鳳區(qū)將繼續(xù)為回金鳳區(qū)發(fā)展的優(yōu)秀人才營造好的環(huán)境、配套好的政策、提供好的服務(wù)，希望在外奮斗的廣大寧夏才子們能夠帶著項(xiàng)目、帶著理念投資金鳳，共創(chuàng)財(cái)富、共謀發(fā)展，為家鄉(xiāng)建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量。
引才政策讓金鳳區(qū)八方來“才”
近年來，金鳳區(qū)注重政策突破和體制機(jī)制創(chuàng)新，最大限度地釋放人才創(chuàng)新動(dòng)力和創(chuàng)造活力，拿出一攬子優(yōu)惠政策，打出區(qū)域品牌，做到四面聚“才”，八方來“才”。在服務(wù)保障方面，對(duì)引進(jìn)并按照《銀川市引進(jìn)高層次人才暫行辦法》進(jìn)行認(rèn)定的高層次人才，由人才辦協(xié)調(diào)入住金鳳區(qū)“人才公寓”。對(duì)企業(yè)引進(jìn)在金鳳區(qū)服務(wù)時(shí)間1年以上的，有政府住房補(bǔ)助、提供公共租賃房和臨時(shí)周轉(zhuǎn)房等方式，解決住房問題。在金鳳區(qū)連續(xù)服務(wù)滿5年且定居銀川市并購買住房的，分不同層次按照每年3萬元~10萬元標(biāo)準(zhǔn)給予住房補(bǔ)助，連續(xù)補(bǔ)助3年。對(duì)引進(jìn)的高層次人才配偶、未婚子女就業(yè)可根據(jù)其專業(yè)特長和原從事工作及個(gè)人意愿，由人才辦牽頭協(xié)調(diào)有關(guān)部門推薦就業(yè)。未成年子女就學(xué)由人才辦按本人意愿協(xié)調(diào)教育部門安置。在激勵(lì)政策方面，每年在現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、金融、電競(jìng)、旅游、生命科學(xué)、新型工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域范圍內(nèi)選拔1名以上領(lǐng)軍人才，按照項(xiàng)目預(yù)期成效，給予專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助。對(duì)確定為科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的，試行三年制的年度考核，每個(gè)團(tuán)隊(duì)每年給予5萬元~10萬元的經(jīng)費(fèi)資助。在保障獎(jiǎng)勵(lì)方面，每兩年開展一次“金鳳英才”獎(jiǎng)和“振興金鳳”人才工作先進(jìn)集體評(píng)選表彰活動(dòng)，對(duì)評(píng)選出的“金鳳英才”和“振興金鳳”人才工作先進(jìn)集體分別一次性給予1萬元和3萬元的獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)實(shí)用人才和優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予補(bǔ)貼和獎(jiǎng)補(bǔ)資金。
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