“我今年一月從英國攻讀金融碩士畢業(yè)，如今在馬來西亞讀博士，之所以選擇回到銀川發(fā)展，就是看到近幾年銀川市優(yōu)厚的人才引進政策和福利。”剛剛回銀就業(yè)的孫文博告訴記者，金鳳區(qū)最大限度地釋放人才創(chuàng)新動力和創(chuàng)造活力，他希望通過自己在國外的資源，能夠在家鄉(xiāng)就業(yè)的同時，開拓屬于自己的一份事業(yè)。

　　當日，金鳳區(qū)“引鳳歸巢”行動正式啟動，100余名來自海內(nèi)外和全國各地的寧夏籍優(yōu)秀人才匯聚銀川，與金鳳區(qū)政府各部門、轄區(qū)各重點企業(yè)負責(zé)人齊聚一堂，通過參觀考察、政策解讀、集體座談、自由對接等多種形式，共同鋪就創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的道路。

　　據(jù)悉，此次“引鳳歸巢”行動旨在吸引學(xué)有所成、事業(yè)有成的海內(nèi)外寧夏籍特別是銀川籍優(yōu)秀人才和學(xué)子到金鳳區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，金鳳區(qū)黨委、政府按照“政策優(yōu)惠到底、政府服務(wù)到底”的原則，將服務(wù)作為感召人才回歸家鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的根本舉措，促進寧夏籍英才到金鳳開展投資創(chuàng)業(yè)、技術(shù)指導(dǎo)等活動，助力金鳳跨越發(fā)展。

　　活動前期，金鳳區(qū)采取政企聯(lián)動的方式進行了廣泛宣傳，重點面向2017年寧夏籍“雙一流”高校本科及以上畢業(yè)生，通過微信群、電話、短信等形式與各個學(xué)校的寧夏學(xué)子聯(lián)系對接，邀請其參加“引鳳歸巢”活動。同時，銀川人才工作服務(wù)局面向?qū)幭募咝ＰＳ褧⑸虝⑵笫聵I(yè)單位、科研院所中的優(yōu)秀人才，點對點進行聯(lián)系對接。整個活動期間共征集到轄區(qū)企業(yè)用才崗位需求101個，共收到參加“引鳳歸巢行動”人員報名信息123條，符合條件人員109名，其中：就業(yè)類人才報名人員89名;創(chuàng)業(yè)類人才報名人員19名;帶項目、帶資金投資置業(yè)的人才1名;具有碩士研究生學(xué)歷和博士研究生學(xué)歷的歸巢人才分別占28.44%和5.5%。

　　啟動儀式現(xiàn)場還舉辦了“引鳳歸巢行動”大型簽約儀式，歸巢人才代表、相關(guān)政府部門負責(zé)人和企業(yè)負責(zé)人簽訂了多項合作協(xié)議。金鳳區(qū)社會創(chuàng)業(yè)研究服務(wù)中心、郵儲銀行金鳳支行相關(guān)負責(zé)人還就赴金鳳創(chuàng)業(yè)就業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策現(xiàn)場進行了解讀，歸巢人才與有關(guān)企事業(yè)單位在現(xiàn)場進行了自由對接。針對通過此次“引鳳歸巢”行動回金就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才，金鳳區(qū)人才辦制定了詳實的配套引才政策。對就業(yè)類人才側(cè)重提供就業(yè)崗位、免費使用人才公寓、給予高學(xué)歷人才津貼補助等;對創(chuàng)業(yè)類人才側(cè)重提供免租或減租使用辦公廠房、貼息貸款、給予創(chuàng)業(yè)孵化指導(dǎo)等;對政府購買服務(wù)類人才側(cè)重按照市場化標準給予高于同類公務(wù)員的薪酬。另對帶項目、帶資金到金鳳區(qū)發(fā)展的人才團隊，采取“一事一議”的方式幫助項目完成落地。

　　金鳳區(qū)黨委書記李全才在啟動儀式上致辭。他說，金鳳區(qū)將竭誠為回金發(fā)展的優(yōu)秀人才營造好的環(huán)境、配套好的政策、提供好的服務(wù)，希望在外奮斗的廣大寧夏才子們能夠帶著項目、帶著理念投資金鳳，共創(chuàng)財富、共謀發(fā)展，為家鄉(xiāng)建設(shè)貢獻智慧和力量。

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