記者獲悉，《寧波市區戶口遷移實施細則(試行)》明天起正式實施，這份備受關注的文件，大幅降低人才落戶門檻，可以說各類人才幾乎可以“零門檻”落戶，其門檻之低，開放度之高，包容性之強，堪稱寧波史上之最，彰顯了寧波時不我待、只爭朝夕搶人才的新姿態。

　　其中一大亮點是，新政全面放寬了應屆畢業生的落戶條件，明確大專以上應屆畢業生可先落戶后就業。這項新政相對于寧波2003年推出的本科以上應屆畢業生可先落戶后就業，又進了一大步。據查詢，這在全國范圍同類城市中也很少有。

　　新政還將高中生、中職生納入低門檻落戶范圍，其包容性、開放性可見一斑。

　　按規定，具有高中學歷、普通中等職業教育或初級技能職業資格，按規定參加本市社會保險滿2年，可在合法穩定住所所在地申請登記常住戶口;無合法穩定住所，年齡在30周歲以下的可自行選擇遷入工作單位集體戶、工作單位所在地人才服務機構集體戶或投靠市區城鎮范圍內同意被投靠的親友處。這也意味著，有一技之長的高中、中職學歷畢業生，工作后社保滿2年，可以落集體戶或是通過親屬投靠落戶。

　　除此之外，新政還有6大創新和調整，每一項都直指人才引進的痛點，可謂大快人心：

　　一是35周歲以下的專科以上學歷或中級技能職業資格的人員沒房可落集體戶;

　　二是將寧波工作的技術工人納入到人才落戶范疇，憑技術職稱和職業資格即可落戶;

　　三是人才落戶的合法穩定住所范圍放寬到其配偶、未成年子女和父母的房屋，無合法穩定住所的，可遷入單位集體戶或人才服務機構集體戶;

　　四是在高層次人才專戶中設立家庭戶，解決了因無合法穩定住所，其配偶、子女、老年父母無法落戶的問題;

　　五是明確留學歸國人員與國內高校畢業生享有同等待遇;

　　六是新增被縣級以上人民政府或市級有關部門評定為勞動模范、道德模范、優秀農民工、見義勇為先進個人或其他榮譽稱號的人員，可在當地申請登記常住戶口。

　　人才是城市發展的重要支撐。去年底，履新寧波不久，省委常委、市委書記鄭柵潔就發出了“搶機遇、搶人才、搶發展”的“三搶”號角。

　　在上周的全市推進六爭攻堅動員大會上，鄭柵潔又強調：“城市競爭是改革開放初期比政策、前幾年比金融、今后比人才。”

　　這次戶籍制度改革，正是寧波搶人才、搶發展的又一次重磅出擊。

　　記者了解到，在最近兩個月內，寧波已經連續出臺的三份“搶人才”重磅政策。第一份是，上月月底發布的《2018年寧波市“3315計劃”支持民間資本引進高端創業團隊公告》(點擊查看)，這份公告曾因為“最高精度、最大力度”，在全國引發廣泛關注。

　　一周后的2018年新年首日，寧波又馬不停蹄，發布2018年“泛3315計劃”引進支持急需緊缺高層次人才公告(點擊查看)，用真金白銀展示了對人才滿滿的誠意。

　　春節過后的首個工作日，寧波又發布了2018年的“3315計劃”(點擊查看)，其中提出，對全球頂尖人才領銜的高端創業創新團隊實行一事一議，可給予最高1億元人民幣創業創新資助經費。

　　寧波市委人才辦有關負責人表示，此次人才落戶新政，就是要敞開胸懷、消除門檻，聚天下可用之才，共建名城名都，特別是要引進更多寧波建設“中國制造2025”試點示范城市所需的畢業生人才、技能人才，讓各類實用型人才扎根寧波。