乘風(fēng)京津冀,搏浪渤海灣。日前,春節(jié)喜慶的節(jié)日氛圍尚未完全褪去,當(dāng)記者踏入天津濱海-中關(guān)村科技園時,發(fā)現(xiàn)這里的企業(yè)主們已各自忙碌開來。
趕上協(xié)同發(fā)展的東風(fēng)
站在砹立方控股公司的六樓,望向窗外,能夠看到不遠(yuǎn)處的中新天津生態(tài)城,砹立方控股公司創(chuàng)始人王勝彪的家就在那里。出生于河北,事業(yè)起步于北京,如今轉(zhuǎn)戰(zhàn)天津,王勝彪笑言自己本身就是一個“懂河北、知北京、愛天津”的“京津冀綜合體”。“這么多年,我們一直走在科技服務(wù)前沿。”王勝彪說。
創(chuàng)始總部位于北京中關(guān)村最核心區(qū)域的砹立方,是一家聚焦京津冀區(qū)域發(fā)展的創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)加速科技服務(wù)與投資的平臺型公司。王勝彪的戰(zhàn)略規(guī)劃非常清晰:公司核心研發(fā)在北京中關(guān)村,成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化在天津濱海,規(guī)模化生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移中心在河北。
談話間,書架上的一幀照片吸引了記者的注意力,這是2013年清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院北京市海淀區(qū)高端領(lǐng)軍人才專項培訓(xùn)班的合影,生于1982年的王勝彪是其中年齡最小的。那一年,他被評為海淀區(qū)的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才——“海英人才”。
“我們趕上了好時代!”王勝彪深有感觸地說,“這么多年來,我一直往返于京津冀三地,比較幸運的是趕上了京津冀協(xié)同發(fā)展國家戰(zhàn)略出臺,做起事來順時順勢順手。”在他看來,天津濱海新區(qū)是高端制造的聚集地,發(fā)展迅速,同時也面臨創(chuàng)新改革的新時期、新挑戰(zhàn),對科技服務(wù)企業(yè)來說是非常好的機遇。
走在園區(qū)道路上,一切都顯得那么整潔、寧靜,井然有序,但是誰能想到,在這一幢幢看似不起眼的大樓里,卻蘊藏著通過科技創(chuàng)新、推動中國經(jīng)濟向上向好發(fā)展的巨大能量。
推開天津威努特信息技術(shù)有限公司的一間辦公室大門,里面十多位年輕人正在電腦前忙活,似乎沒有人注意到記者的到來。沒有前臺,沒有會議室,工作環(huán)境看上去并不“高大上”,威努特公司從事的卻是入行門檻相當(dāng)高的工控安全領(lǐng)域。
作為國內(nèi)最早提出工業(yè)網(wǎng)絡(luò)“白環(huán)境”理念的國家高新技術(shù)企業(yè),威努特公司受邀參與了G20杭州峰會和“一帶一路”國際合作高峰論壇的安全保障工作。該公司研發(fā)經(jīng)理王方立告訴記者,借著京津冀協(xié)同發(fā)展的新時代東風(fēng),濱海-中關(guān)村科技園給了企業(yè)很多優(yōu)惠政策,比如,辦公空間優(yōu)惠,員工可以落戶天津等。
保持不打年盹的拼勁
在濱海-中關(guān)村科技園里走一走,不難發(fā)現(xiàn)這里的企業(yè)以新一代信息技術(shù)、生物與生命科技兩大產(chǎn)業(yè)為主。據(jù)天津濱海-中關(guān)村科技園管理委員會副主任續(xù)光介紹,自掛牌以來,科技園新增市場主體600多家,其中新增注冊企業(yè)396家,注冊資本金達到68.5億元,居住人口3萬多人,產(chǎn)業(yè)聚集效應(yīng)初步顯現(xiàn)。科技園扶持措施也不是簡單地給錢給政策,而是針對企業(yè)和人才的需求,提供個性化、“量體裁衣”式的服務(wù),在體制機制創(chuàng)新等方面,打破束縛,實現(xiàn)先行先試。
“不打年盹,保持拼勁!”科技園管委會經(jīng)濟發(fā)展局局長劉樹全告訴記者,這是農(nóng)歷正月初七科技園管委會召開的工作部署會議上大家一致的心聲。近期管委會還將召開座談會,邀請濱海新區(qū)各職能部門與企業(yè)負(fù)責(zé)人、管委會成員集思廣益、暢所欲言,小到企業(yè)裝修問題,大到與國家最新政策對接、落地等,一一討論并落實。
科技園是怎么提升服務(wù)效率的?劉樹全說:“以管委會經(jīng)濟發(fā)展局為例,其職能包含園區(qū)規(guī)劃、安全生產(chǎn)、企業(yè)服務(wù)和樓宇經(jīng)濟等內(nèi)容,同時對接發(fā)改委、工信委、商務(wù)委等部門,可謂是一部多職,一崗多能。”劉樹全告訴記者,濱海新區(qū)管委會還在科技園內(nèi)設(shè)立了濱海-中關(guān)村科技園行政審批分中心,實現(xiàn)園區(qū)的事在園區(qū)辦,園區(qū)的審批與新區(qū)同權(quán)限。
“企業(yè)家老大”的理念已成為園區(qū)管理層的共識。比如為了讓企業(yè)員工安居樂業(yè),科技園白領(lǐng)公寓已正式投入使用314套,單人間房租每月只收900元,雙人間每月只收1400元,大大低于市場租金。對于一些正在注冊或者正在辦公場所裝修階段的企業(yè),園區(qū)還為他們提供了免費的臨時辦公場所“果渡空間”。在教育方面,經(jīng)過積極溝通,取得了北京市有關(guān)部門的大力支持,京籍員工子女在園區(qū)上學(xué),可保留北京學(xué)籍。
提供更加周到的服務(wù)
記者在采訪中發(fā)現(xiàn),企業(yè)主和管委會員工手機微信里都有好幾個園區(qū)微信群,比如“濱海中關(guān)村歡迎你”,原本是管委會員工內(nèi)部溝通群,后來拉進了企業(yè)負(fù)責(zé)人,在這個群里,管委會各職能部門與企業(yè)無縫對接,第一時間回應(yīng)并解決企業(yè)遇到的困難。
“研發(fā)型的科技公司對政策、創(chuàng)業(yè)成長環(huán)境有各種各樣的個性化需求,科技園各職能部門能夠想企業(yè)之所未想,細(xì)心、周到,用心、用情,逐一幫助我們解決許多靠資金和政策解決不了的問題。”天津深之藍海洋設(shè)備科技有限公司行政經(jīng)理程林毅說。
作為國內(nèi)首家從事全系列水下機器人集自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的高科技民營企業(yè),深之藍公司的系列產(chǎn)品對展示、演示、體驗等方面的獨特剛需就讓他們遇到了不少難題。在深之藍公司一樓展廳有一個直徑5米、高6米的大水柱,程林毅在水柱現(xiàn)場告訴記者:“這個大型的景觀水體的建設(shè),從施工難度到對建筑環(huán)境的要求都非常高,管委會能夠切實溝通聽取企業(yè)需求,排除困難將問題一一解決。我們企業(yè)非常感動且受益良多。科技園的‘售后服務(wù)’做得特別好。”
正是在科技園如此體貼入微的服務(wù)下,深之藍公司在很短的時間里將業(yè)務(wù)做到了歐美等國。習(xí)近平總書記在2018年新年賀詞中提到的“海翼”號深海滑翔機背后也有“深之藍”的身影,2016年11月,深之藍公司與中國科學(xué)院沈陽自動化研究所簽署“海翼”號水下滑翔機全球獨家運營權(quán),如今,“深之藍”公司已銷售近10臺“海翼”號水下滑翔機,浙江大學(xué)、中科院南海海洋研究所、青島海洋科學(xué)與技術(shù)國家實驗室等知名高校和研究機構(gòu)已使用“海翼”號水下滑翔機做科研。
記者走筆:“企業(yè)家老大”
與浙江一樣,天津?qū)θ瞬徘筚t若渴。截至2017年底,天津民營經(jīng)濟市場主體達94.5萬戶,民營企業(yè)達41.83萬戶。民營經(jīng)濟實現(xiàn)稅收占全市43.66%,民間投資占全市62.9%。民營企業(yè)已經(jīng)成為推動天津經(jīng)濟社會發(fā)展的主力軍。
天津樹立了“產(chǎn)業(yè)第一、企業(yè)家老大”的理念,與浙江“店小二”精神隔空呼應(yīng),其本質(zhì)都是要求政府職能部門用心用情服務(wù)企業(yè)。
“企業(yè)家老大”就是企業(yè)的事,由企業(yè)家“老大”說了算,政府職能部門要做的就是“服務(wù)服務(wù)再服務(wù)”。何謂“企業(yè)家老大”?就是要牢固樹立企業(yè)家是經(jīng)濟發(fā)展主角的理念,在全社會形成尊崇企業(yè)家、愛護企業(yè)家、服務(wù)企業(yè)家的共識與氛圍。
走進天津濱海-中關(guān)村科技園,這里的管委會工作人員與企業(yè)負(fù)責(zé)人看起來像是熱熱鬧鬧的一家人:有事直接說,解決問題;沒事串串門,聯(lián)絡(luò)感情。“做服務(wù)就是交朋友”,這是科技園管委會經(jīng)濟發(fā)展局局長劉樹全經(jīng)常掛在嘴邊的話。
2017年11月,天津市企業(yè)家工作會議召開,《關(guān)于營造企業(yè)家創(chuàng)業(yè)發(fā)展良好環(huán)境的規(guī)定》出臺,成為企業(yè)家口中的熱門話題,也成為天津濱海-中關(guān)村科技園踐行“企業(yè)家老大”理念的準(zhǔn)則。
得益于掛牌后設(shè)立的天津濱海-中關(guān)村科技園行政審批分中心,企業(yè)不出園區(qū)就能實現(xiàn)注冊、工商、地稅等業(yè)務(wù)辦理,節(jié)約了時間成本。同時,企業(yè)還能享受優(yōu)惠的辦公空間和產(chǎn)業(yè)扶持資金,節(jié)約了運營成本。科技園管委會人力社保部門負(fù)責(zé)人劉磊介紹,為了吸引海外“老大”,天津(濱海)海外離岸人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地已正式掛牌,基地將探索國內(nèi)注冊海外經(jīng)營和海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)兩大發(fā)展模式。
不管是“企業(yè)家老大”,還是“店小二”,折射出的是建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府的價值取向,不僅有態(tài)度,更有實際行動,使政府真正從“管理者”轉(zhuǎn)變成“服務(wù)者”。
獵頭公司咨詢熱線:400-067-9767
個人高薪職位查詢請登錄:www.b502.com
更多獵頭資訊請關(guān)注埃摩森獵頭視野:aimsen-shiye