在今年兩會上，王濤建議，以更大政策力度鼓勵人才落戶郊區(qū)新城。

　　一方面，成都實施《人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動計劃》以來，用更開放、更包容、更便利的理念，優(yōu)化人才落戶制度，推行“先落戶后就業(yè)”的落戶政策，鼓勵青年人才來蓉創(chuàng)業(yè)就業(yè)。人才落戶新政實施以來，超過13萬名人才落戶成都。

　　但另一方面，王濤也在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，從青年人才落戶區(qū)域分布來看，大部分落戶在高新區(qū)、天府新區(qū)、青羊區(qū)、錦江區(qū)等中心城區(qū)。究其原因，他認(rèn)為主要是受成都市購房政策限制，通過“落戶”的方式實現(xiàn)在限購區(qū)域購房及享受該區(qū)域良好的醫(yī)療、公立教育等資源。而非限購區(qū)域如彭州、邛崍等郊區(qū)新城人才落戶數(shù)量相對所占比例不大。“站在助力成都建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的國家中心城市和現(xiàn)代化新天府的新起點上，郊區(qū)新城同樣面臨前所未有的發(fā)展機遇和艱巨繁重的發(fā)展任務(wù)。”

　　具體到舉措中，如何吸引更多人才落戶郊區(qū)新城，提高郊區(qū)新城人才貯備量?目前，王濤想到了多條舉措，例如，打造人才小鎮(zhèn)。“我建議可以選在彭州，這里有山有水環(huán)境好，旅游資源豐富、交通便利。”在王濤的設(shè)想中，這樣的人才小鎮(zhèn)，配套“雙創(chuàng)”扶持、醫(yī)療衛(wèi)計、教育以及休閑娛樂、旅游觀光等資源，將小鎮(zhèn)打造為綜合高端配套服務(wù)區(qū)，為人才提供更便捷的一體化服務(wù)，實現(xiàn)郊區(qū)新城的引才、育才有效互動。

　　“這份建議，我現(xiàn)在還要再打磨下。”王濤告訴記者，他希望自己的建議，能夠真正具有可行性，最終落到實處，“這也是作為人大代表的職責(zé)所在。”

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