廣州早就出臺了《關于加快集聚產業領軍人才的意見》以及《羊城創新創業領軍人才支持計劃實施辦法》《廣州市產業領軍人才獎勵制度》《廣州市人才綠卡制度》《廣州市領導干部聯系高層次人才工作制度》等4個配套文件(俗稱1+4人才政策)。去年年末，又實施支持力度更大、鼓勵海外人才來穗創業的“紅棉計劃”，接著對有著廣州公派留學生項目之稱的“菁英計劃”進行部分修改，拓寬受益群體。新時期的廣州人才引進、人才隊伍建設一直走在快車道上。人才結構優化，一批“高精尖缺”產業領軍人才集聚，推動現代服務業、先進制造業、戰略性新興產業發展以及傳統產業轉型升級正在逐步實現。

　　除加強對海外人才吸引，廣州也通過“送出去”方式加強本土人才隊伍培養。廣州是全國少數幾個由城市出資資助人才培養的城市之一。“菁英計劃”正是如此，符合條件的廣州人才或有志來穗創業、興業的廣州生源大學畢業生，在全球排名前200位的國際知名高校或排名前100位的學科領域讀博士，不僅可獲1次往返機票資助，每月還有1.3萬元生活費補貼。目前，菁英計劃進入到成果收獲期，大批當初被選送出去的人才源源回流，支持廣州各大重點領域的發展與建設。

　　深圳多項政策開啟引智新步伐

　　作為改革開放橋頭堡之一的深圳，也相繼出臺多項科技創新人才引進政策，開啟引智新步伐，創新創業型高端人才和團隊從五湖四海結伴“飛”入鵬城，讓深圳的科技創新更具有競爭力。

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