3月15日，一場(chǎng)針對(duì)成都市中小企業(yè)人才建設(shè)的公益專項(xiàng)培訓(xùn)在成都舉行。本次培訓(xùn)由成都市科技創(chuàng)新就業(yè)促進(jìn)會(huì)主辦，四川創(chuàng)新人力資源開發(fā)中心、四川省人才協(xié)同發(fā)展專項(xiàng)基金協(xié)辦。

　　來自川內(nèi)高校的專家學(xué)者就企業(yè)人才“選、用、育、留”四大難題展開專項(xiàng)培訓(xùn)，通過理論加案例的方式，深入分析中小企業(yè)人力資源管理內(nèi)在問題，對(duì)人才任用中的難題提出相應(yīng)對(duì)策。

　　培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，授課專家從需求定位與能力素質(zhì)模型構(gòu)建等四個(gè)方面分析企業(yè)選人的原則及方法，同時(shí)建議企業(yè)合理運(yùn)用績(jī)效激勵(lì)等方式實(shí)現(xiàn)人盡其用。在人才培訓(xùn)方面，強(qiáng)調(diào)重視人才梯隊(duì)建設(shè)與關(guān)鍵人才培養(yǎng)，強(qiáng)化自身育人功底。此外，授課專家還就企業(yè)人才流失難題從“事業(yè)留人”“情感留心”兩方面提出建議。

　　成都市科技創(chuàng)新就業(yè)促進(jìn)會(huì)會(huì)長(zhǎng)謝紅梅表示，成都市科技創(chuàng)新就業(yè)促進(jìn)會(huì)以“人才發(fā)展共同體”為核心服務(wù)社會(huì)，未來還將繼續(xù)以做好人才建設(shè)為主導(dǎo)，帶動(dòng)更多社會(huì)組織投身于人才培養(yǎng)事業(yè)中來，助力中小企業(yè)突圍用人困境，實(shí)現(xiàn)人才建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

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