2017年廣州金融人才工作會議(以下簡稱“會議”)在白云國際會議中心舉行，該年度共有329人獲得獎勵。廣州市金融工作局介紹，自廣州市高層次金融人才支持項目實施三年以來，累計評出金融領軍人才3名，金融高級管理人才236名，金融高級專業人才528名。
記者梳理發現，2017年度的獎勵范圍進一步擴大，人數幾乎是前兩年的總和，而新增名額覆蓋的金融相關領域更廣，包括了股權投資、行業協會、民間智庫。現場多位獲獎人才表示，獎勵既是一份廣州對金融從業人員的重視與關懷，也是一份責任與擔當，希望能在城市發展機遇中實現自我與廣州金融業的共同成長。
打造金融人才的集聚高地和事業福地
“近年來，在人才的帶動下，廣州金融業一直保持平穩較快發展。2017年，廣州金融業成為市第五大支柱產業和第四大經濟增長引擎。”廣州市委常委、常務副市長陳志英在會議上說。2017年實現金融業增加值1998.76億元，同比增長8.6%，占GDP的比重達9.3%，貢獻率11.3%，拉動GDP增長0.8個百分點。
陳志英同時也指出，目前廣州與國內各大城市特別是一線城市相比，還存在著法人金融機構較少、體量較小、對人才特別是高端人才的吸引力不足等短板。他表示，希望從引領廣州金融業實現高質量發展、構建現代化經濟體系的戰略高度，加大對金融人才工作的支持力度，將廣州打造成為吸引金融人才集聚發展的高地和適宜金融人才干事創業的福地。
“我在廣州銀行業工作了20多年，今天的表彰不僅是一份獎勵，更讓我感受到廣州市委、市政府對我們從業人員的支持。”花旗銀行(中國)有限公司廣州分行行長宋君作為年度“廣州金融高級管理人才”的代表發言。
今年的“金融高級管理人才”“金融高級專業人才”同樣分為引進、現有兩大類別。國際金融論壇(IFF)副秘書長莊玨是獲選年度“金融高級管理人才”的11名引進人才之一。就在2017年，莊玨參與了國際金融論壇永久落戶廣州并且在廣州成功舉辦IFF第14屆全球年會的全過程。回憶與這座城市的初次照面，她說，“廣州是一個富有活力的城市，廣州人的務實、高效，他們對待工作的勤勉精神，讓我們團隊非常欽佩。”
莊玨在接受采訪時表示，自國際金融論壇與廣州市政府簽署戰略協議之后，自己也有了一種“時不我待”的緊迫感，“通過一年的頻繁接觸，我更堅信廣州在‘一帶一路’建設和粵港澳大灣區建設中，扮演著非常重要的角色。”她認為，廣州金融業一直保持著均衡發展，具有了一定的廣度，“廣州也在大力打造城市的金融名片，我們希望能夠在廣州金融不斷加強高度和深度建設中貢獻一份綿薄之力。”
會議提到，將通過高層次金融人才支持項目與市“人才綠卡”政策進行對接，據統計，目前全市人才綠卡持有人中，新一代信息技術產業人才占11.5%，位列第一，排名第二位的正是金融保險業人才，占比為9.42%。
高端金融人才助力區域經濟創新發展
據廣州市金融工作局介紹，2017年廣州市高層次金融人才目錄中新增了財富管理人才、基金經理人才、金融機構及媒體宣傳類人才。希望吸引相關領域的人才聚集廣州，更好更快地促進廣州金融業的發展。同時，南沙自貿區、廣東省廣州市綠色金融改革創新試驗區等試點的獲批，也凸顯了行業研究人才、離岸金融業務人才、航運金融業務人才、綠色金融人才的重要性。
從本次人才入選名單來看，大多數獲獎人才來自銀行、保險、證券及股權機構。有超過100人來自銀行業，保險業及證券業分別約為60人，股權機構有近50人。
同時，有13人來自廣東省社科院、證券研究部門，以及廣東金融學院等高校，10人來自廣州航運交易有限公司、廣州交易所集團有限公司、廣州商品清算中心股份有限公司、廣州股權交易中心有限公司等平臺型公司，4人來自廣東省保險行業協會、廣東證券期貨業協會、廣州股權投資行業協會、廣州金融業協會等協會。來自媒體的有5人，4人任職于南方報業傳媒集團。
陳志英強調，高層次金融人才要提高政治站位，增強擔當意識，努力成為一名人民滿意的金融企業家。要不忘初心、牢記使命，主動增強金融服務實體經濟、服務創新創業、服務社會民生的意識，同時把防控金融風險放在首要位置，堅決打贏金融風險防控的攻堅戰;要發揮好傳、幫、帶的作用，做到“影響一片、帶動一片、提高一片”;要深度參與廣州金融穩定發展事業，為破解難題、深化改革廣建良言、廣獻良策。
“人才一直是廣發證券最重要的成功基石。廣發證券是中國金融業第一家設立博士后工作站的企業，在中國證券業享有‘博士軍團’的美譽。”獲得年度廣州金融領軍人才獎的廣發證券董事長孫樹明在接受采訪時自豪地說。
孫樹明介紹道，目前在廣發證券總部1800多人才隊伍中，擁有碩士及以上學歷的員工占比超過70%。同時，隨著中國資本市場國際化進程加快，廣發證券也加強了海外人才的引進與培養，總部具有海外教育或海外工作經歷的員工超過15%。公司還將不遺余力地繼續提高對高端人才、海外人才以及關鍵技術人員的引進力度。
