據中國之聲《全國新聞聯播》報道，國新辦26日舉行新聞發布會，介紹《關于提高技術工人待遇的意見》有關情況。目前，全國就業人員有7.7億，其中高技能人才4700多萬人，僅占就業人員6%，企業與技能型工人供需矛盾突出。

　　目前，技工短缺的現象是勞動力市場結構性矛盾的體現，就業難與招工難同時存在。人力資源社會保障部副部長湯濤分析，技術工人的短缺主要還是受社會地位不夠高，薪資待遇偏低的影響。《關于提高技術工人待遇的意見》首次把提高技術工人待遇上升到全局高度，擺在一個重要位置，抓住了技術工人最關心、最直接、最現實的利益問題。

　　隨著我國經濟快速發展和產業轉型升級步伐加快，企業與技能型工人供需矛盾十分突出，提高技術工人的社會待遇、經濟待遇勢在必行。湯濤表示，在提高政治待遇方面，包括納入黨委聯席專家，鼓勵各方力量、以各種方式進行特殊的獎勵，包括鼓勵企業吸收他們參與經營管理決策。在經濟待遇方面，主要是鼓勵企業為高技能領軍人才制定職業發展規劃和年資年功的工資制度，試行高技能人才的年薪制和股權、期權激勵，按實際貢獻給予績效的獎勵。

　　同時，為應對高技能領軍人才稀缺，中華全國總工會專門出臺了《關于充分發揮工會在建設知識型、技能型、創新型技術工人隊伍中的作用的意見》，要求各級工會把普遍提高技術工人技能素質與培養高技能創新領軍人才相結合，培養更多大國工匠，建設知識型、技能型、創新型的技術工人隊伍。

　　中華全國總工會副主席閻京華表示，要利用勞動和技能競賽的功能，發現培養更多高技能的領軍人才，指導各地開展工匠人才培養選樹的工作。使技術工人獲得更多的職業榮譽感、自豪感，不斷提高技術工人的政治地位、社會地位。

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