這幾年，杭州的發展越來越快，吸引越來越多外來人才到杭州發展。獵聘數據顯示，2017年上半年，全國主要城市人才凈流入率排名中，杭州以11.21%的人才凈流入率位居榜首。

　　來杭發展的外來人才中，以高校畢業生和高層次海外人才為主。杭州市委組織部披露的最新數據顯示，2017年，杭州新接收應屆高校畢業生7.93萬名，其中碩士以上學歷10003名，同比增長高達20.9%;新增市全球引才“521”計劃人才55名，帶動引進海歸人才4068名。(“521”計劃指利用5年時間，在全市重點創新項目、重點學科和重點實驗室等領域，引進并重點支持200名左右能夠突破關鍵技術、發展高新技術產業的海外高層次人才，每年引進10名左右擁有海外學習工作經歷，在高等院校、科研機構、科技企業從事創新工作的青年人才。)

　　信息經濟相關崗位成為這些人才的首要選擇。杭州市經信委相關數據顯示，2017年前三季度，杭州市信息經濟實現增加值2276億元，占GDP比重25.2%。電子商務、云計算與、數字內容、軟件與信息服務、移動互聯網等五大產業，近年來均保持30%左右的高增長，信息經濟產業的發展，讓杭州新增大量相關的工作崗位。

　　獵聘杭州分公司總經理柴卿表示，據他們統計，2017年杭州全行業人才需求量占比中，前三名是互聯網、金融、房地產，分別占到50.77%、10.01%、8.78%。

　　人工智能等熱門緊缺崗位 年薪可高至百萬元

　　上周五，2018未來科技城大型招聘會在杭州未來科技城國際會議中心舉行。作為一個海外高層次人才創新創業基地，未來科技城的產業包括電子信息、生物醫藥研發、新能源新材料研發、裝備制造研發、軟件與創意設計等，此次招聘會的崗位也和這幾大產業息息相關。記者從主辦方了解到，此次招聘大會一共吸引了近300家企業報名，提供崗位總數超過4000個。

　　“與去年同期招聘會相比，今年企業數量增長近一倍，提供崗位數量增長近三倍，現場明顯更火爆。”未來科技城相關負責人透露，截至招聘會結束，一共來了4600位求職者，其中2100名幸運兒與用人單位當場達成就業意向。在本次招聘會上，對求職者要求最高的莫過于阿里巴巴集團、之江實驗室兩家機構給出的崗位。

　　其中，阿里的崗位偏向于人工智能方向。以“圖像搜索識別算法專家”崗位為例，崗位要求中明確提到了至少要計算機、統計、數學相關專業碩士及以上學歷，且至少要在深度學習、圖像識別與分類、檢測以及圖像搜索等其中一個領域有深入的研究。

　　浙江千里馬人力資源董事長洪文祥分析，這個崗位所需要的正是近幾年行業比較緊缺的人才。一般來說，這些人才很多都是海外高層次人才，崗位年薪在50萬-70萬元之間。如果特別優秀，薪資水平甚至可以達到100萬元以上。

　　“除了這類崗位外，UI設計師、前端工程師、后端工程師、架構師等都是近些年來杭州比較熱門的工作崗位。其熱門體現在求職者可選擇的機會上，很多求職者的手頭都會有五、六份錄取通知等著自己挑選。”洪文祥補充道，此外還有信息研究類的崗位也十分熱門，隨著人工智能與區塊鏈技術的火熱發展，這兩個領域的就業崗位也深受追捧。

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