蔓延一年之久的城市爭搶人才大戰，來了新的競爭者!
上海也坐不住了，繼2016年9月出臺了“人才30條”之后，又提出打造“人才高峰”：
3月26日，上海市人才工作大會舉行，并正式對外公布人才高峰工程行動方案，提出要在“人才高地”基礎上筑起“人才高峰”，實施“量身定制，一人一策”“高峰人才全權負責制”等政策。
直白點說，人才高峰政策其實是“人才30條”的進階版、精細化版。
就在幾天前，北京傳來了大消息。
3月21日，北京市人力資源和社會保障局網站發布了《北京市引進人才管理辦法(試行)》，對符合條件的來京工作人員可快速辦理引進手續。人才引進年齡原則上不超過45周歲，“三城一區”引進的可放寬至50周歲。引進人才無產權房屋的，可在聘用單位的集體戶或聘用單位所在區人才公共服務機構的集體戶辦理落戶。引進人才的配偶和未成年子女可隨調隨遷。
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