在省人才工作領導小組辦公室、省衛(wèi)生和計劃生育委員會的指導下，由青海大學附屬醫(yī)院、青海援青人才(博士服務團)臨床醫(yī)學研究基地主辦，丁香人才、青海省醫(yī)院協(xié)會協(xié)辦的2018青海省首屆“昆侖英才”醫(yī)院人力資源管理論壇在西寧隆重召開，來自國內的專家與全省各大醫(yī)院的負責人及相關科室代表齊聚一堂，就如何吸引人才、留住人才、培養(yǎng)人才等目前全省各醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)展所面臨的這一共同的緊迫問題，展開深入討論，共商醫(yī)院人才大計，共謀學科發(fā)展之策。
國家衛(wèi)生健康委員會衛(wèi)生發(fā)展研究中心副研究員胡丹;甘肅省婦幼保健院院長仇杰;華中科技大學同濟醫(yī)院人事處處長孫旭芳;首都醫(yī)科大學附屬北京胸科醫(yī)院人事處副處長謝娜;丁香園高級人才發(fā)展總監(jiān)韓嫻;省衛(wèi)生和計劃生育委員會副主任王虎;省人才工作領導小組辦公室副主任、青海援青人才(博士服務團)聯(lián)絡服務中心副主任羅成東;青海大學附屬醫(yī)院院長李占全;青海大學附屬醫(yī)院黨委書記、青海省醫(yī)院協(xié)會會長崔森;青海省人民醫(yī)院院長、青海省醫(yī)院協(xié)會副會長吳世政;中共青海省委黨校校委委員、組織人事處處長、青海援青人才(博士服務團)聯(lián)絡服務中心副主任肖玉蘭;青海紅十字醫(yī)院院長、青海省醫(yī)院協(xié)會副會長甘立軍;青海省第五人民醫(yī)院黨委書記、院長，青海省醫(yī)院協(xié)會副會長柴多;青海省婦幼保健院院長、青海省醫(yī)院協(xié)會副會長王守磊;青海大學附屬醫(yī)院副院長、青海援青人才(博士服務團)臨床醫(yī)學研究基地秘書長樊海寧;青海大學附屬醫(yī)院副院長楊愛榮等出席了此次會議。
青海大學附屬醫(yī)院院長李占全宣布此次論壇開幕，同時李占全院長代表本次大會的主辦單位青海大學附屬醫(yī)院以及會議籌備組對大會的召開表示衷心的祝賀，對各位領導、各位專家學者、同仁們的到來表示熱烈的歡迎，并向長期以來關心和支持我省人才隊伍建設特別是醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設與發(fā)展的同仁們，致以崇高的敬意。
青海大學附屬醫(yī)院黨委書記崔森發(fā)表致辭，他說：“今天的論壇是我省第一次關于醫(yī)院人力資源管理的高層次會議，我們希望通過這次會議的交流和研討，能夠為青海的醫(yī)院人才發(fā)展、人才配置、人力資源管理提供一些新的理念、新的思路和新的舉措，探索出一種適合西部欠發(fā)達地區(qū)人才引進與培養(yǎng)的有效模式。也希望通過這次會議的交流和研討，在今后的人才工作中，我們可以讓人才工作從廣度上發(fā)揮裂變效應，從深度上發(fā)揮激活效應，從時間上發(fā)揮積累效應，充分發(fā)揮人才作用，不僅為全省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，更為青海的社會發(fā)展和經濟建設增強有力的智力支撐”。
省衛(wèi)生和計劃生育委員會副主任王虎對此次論壇的召開給予了充分的肯定，他認為此次論壇非常有必要，也非常及時。王虎副主任深入分析了我省醫(yī)院對人力資源管理重要性認識的不足，公立醫(yī)院改革中薪酬制度改革、績效管理以及人才培養(yǎng)三個方面存在的問題，亟需從粗放式的管理模式向精細化的管理模式轉變，打造符合時代需要的人力資源管理模式，為醫(yī)院的提質增效及可持續(xù)發(fā)展助力。
隨后，胡丹副研究員、仇杰院長、孫旭芳處長、謝娜副處長、韓嫻總監(jiān)等就醫(yī)院薪酬績效、人才工作、人才隊伍建設、人力資源配置、人才發(fā)展趨勢等方面展開演講，他們的新思路、新觀點、新理念，為大家奉獻了一場醫(yī)院人力資源管理的知識大餐，贏得了與會人員的熱烈掌聲。
新思路、新觀點、新理念
論壇期間，由青海省人民醫(yī)院院長吳世政主持的圓桌論壇，參會嘉賓就如何引進人才的問題展開頭腦風暴，嘉賓們高屋建瓴，各抒己見，在交流中不斷碰撞出智慧的火花。
第18批援青博士團全體成員和部分17批援青博士團成員參加了論壇。歷屆援青博士服務團的成員是青海人才的代表，他們能夠把青海作為第二故鄉(xiāng)，通過一年的努力為青海衛(wèi)生事業(yè)不懈努力并做出不朽的貢獻。本次論壇期望各位援青博士專家未來和大家相約在信息交流的空間里、相約在青海發(fā)展的舞臺上、相約在各自事業(yè)進步的真誠中、相約在大美青海的風景中、相約在彼此牽掛的心頭上。在青海省人才辦的高度重視下，將進一步將利用好援青博士團資源，充分發(fā)揮專業(yè)特長，起到人才的引領作用。
黨的十九大報告提出，人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源，要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設人才強國。一直以來，人才隊伍的建設都是醫(yī)院發(fā)展的長期戰(zhàn)略任務，高水平學科、一流人才是醫(yī)院參與醫(yī)療市場競爭的核心要素，作為知識密集、高技術含量行業(yè)，醫(yī)院對于人才的需求與要求正與日俱增。隨著全省和省衛(wèi)生計生系統(tǒng)人才工程的實施，為醫(yī)院注入了一劑興奮劑，也是一劑助力劑。但目前我省醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)普遍面臨著人才匱乏的問題，高層次人才、領軍人才、杰出人才的匱乏問題，在很大程度上制約著青海的衛(wèi)生健康事業(yè)的提質高效發(fā)展。因此，怎樣吸引人才，怎樣留住人才，如何培養(yǎng)人才，又如何用好人才，讓有識之士能夠在青海大展拳腳，發(fā)揮作用，是當前我省衛(wèi)生健康行業(yè)所面臨的重要課題之一，也為各大醫(yī)院的管理者和人力資源工作者提出的難題。
通過此次論壇的召開，大家深入探討研究人才發(fā)展與學科建設等相關內容，積極探索人才引進、培養(yǎng)新模式，為醫(yī)院健康可持續(xù)發(fā)展提供不竭動力。
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