3月31日，由青海大學附屬醫院、青海援青人才(博士服務團)臨床醫學研究基地主辦，丁香人才、青海省醫院協會協辦的2018青海省首屆“昆侖英才”醫院人力資源管理論壇在西寧召開，來自國內的專家與全省各大醫院的負責人及相關科室代表齊聚一堂，展開深入討論，共商醫院人才大計，共謀學科發展之策。

　　青海大學附屬醫院黨委書記崔森在發布會上說：“希望通過這次會議的交流和研討，能夠為青海的醫院人才發展提供新的思路和新的舉措，探索出一種適合西部欠發達地區人才引進與培養的有效模式。也希望通過這次會議的交流和研討，充分發揮人才作用，不僅為全省醫療衛生事業，更為青海的社會發展和經濟建設增強有力的智力支撐”。

　　青海省衛生和計劃生育委員會副主任王虎對此次論壇的召開給予了充分的肯定，他認為，公立醫院改革中薪酬制度改革、績效管理以及人才培養三個方面存在的問題，亟需從粗放式的管理模式向精細化的管理模式轉變，打造符合時代需要的人力資源管理模式，為醫院的提質增效及可持續發展助力。

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