隨著搶人才“大戰”的不斷升級，各地為搶人才屢出大招，給房、給錢、給配套還給政策。除了挖掘國內的“人才富礦”外，4月11日，西安向西北工業大學墨爾本校友會“招才引智工作站”進行授牌，據了解，作為西安首個海外“招才引智工作站”，它將作為西安在澳洲的“人才聯絡站”，為澳洲高層次人才來西安搭建橋梁。
4月11日，在西”納英才 “安”心樂業—西安市2018年“百萬大學生留西安就業創業”第六場巡回招聘活動上，西安向西北工業大學墨爾本校友會“招才引智工作站”授牌，并聘請該校友會會長、澳中企業家交流協會會長張偉為西安市“招才大使”。
張偉是西安人，從西北工業大學畢業后移民到了墨爾本，從事房地產及項目投資，由于自身工作的原因，與當地的高校、高端人才有著諸多的合作。“陜西在海外的留學生大部分都有著非常深厚的家鄉情節，也非常愿意回到家鄉發展，但由于常年在國外，導致他們對家鄉對政策、環境不熟悉。作為西安的招才大使，今后我將為澳洲的高端人才提供西安方面的咨詢和幫助。”
據張偉介紹，作為西安在海外的第一個“招才引智工作站”，工作站將作為西安人才工作在澳洲的窗口，積極宣傳西安的各項利好政策，主動將西安的本地資源、資本資源，介紹給有需求的海歸人才，為他們做好定向服務。“工作站下半年將在墨爾本做一個西安專場的博士招聘會，除了將高端人才引進西安，也將邀請高校教授、高級人才來西安交流。”
據了解，西安市今年將在社會名人和高校中聘請100名“招才大使”和“校園引才特使”，在國內外重點城市及“雙一流”高校設立20個“引才工作站”。為了更好地發揮“大使”、“特使”、“工作站”的引才薦才作用，按照西安市人才新政23條的規定，西安市將重獎“伯樂”，每引進1名A、B、C類人才，分別給予100萬元、50萬元、20萬元獎勵。
