據(jù)《銀川日報》消息，依托“兩園三區(qū)”、銀川產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等平臺，建立一批人才合作基地;將實施高精尖缺人才引領(lǐng)、“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)等5大人才工程;加快推動100套人才公寓建設(shè)并及早投入使用……3月27日，記者從銀川市委組織部獲悉，今年銀川市將通過再創(chuàng)體制機制新優(yōu)勢、構(gòu)筑區(qū)域人才新高地、提升服務(wù)保障新水平3大舉措，深化銀川人才管理改革試驗區(qū)建設(shè)，打破制約人才發(fā)展的體制機制壁壘，讓各類人才創(chuàng)業(yè)活力競相迸發(fā)。

　　“再創(chuàng)體制機制新優(yōu)勢方面，發(fā)揮好銀川人才管理改革試驗區(qū)先行先試優(yōu)勢，創(chuàng)新出臺《銀川市關(guān)于激發(fā)人才活力服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的若干意見》《銀川市高精尖缺人才優(yōu)厚待遇實施辦法》等吸引人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。”市委組織部負(fù)責(zé)人介紹，特別是提高黨管人才工作“向心力”，將人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核納入“一把手”抓黨建述職內(nèi)容，分部門、縣(市)區(qū)、園區(qū)制定個性化的人才考核指標(biāo)體系，分解好任務(wù)、落實好責(zé)任、發(fā)揮好作用。

　　銀川市在構(gòu)筑區(qū)域人才新高地方面，今年將實施高精尖缺人才引領(lǐng)、“人才小高地”建設(shè)、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人儲備、“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)、技能人才培養(yǎng)等5大人才工程，培養(yǎng)引進(jìn)一批高層次急需緊缺人才。同時，加大院士工作站、工程實驗室等人才載體建設(shè)力度，繼續(xù)發(fā)揮“創(chuàng)意創(chuàng)新在銀川活動”品牌聚才效應(yīng)，做大做強全國大中城市聯(lián)合招聘會、寧蒙陜甘毗鄰地區(qū)校地企對接會等區(qū)域人才交流活動。

　　據(jù)了解，在提升服務(wù)保障水平方面，今年將加快推動100套人才公寓建設(shè)并及早投入使用，協(xié)調(diào)中關(guān)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園等高端人才社區(qū)早日開工建設(shè)。同時，擴(kuò)展銀川市人才公共服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新“銀川人才云”運營管理模式，提升服務(wù)水平和服務(wù)效率。此外，將研究出臺《銀川市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資基金管理暫行辦法》，用好1億元的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資基金”，健全完善鳳城系列人才評選制度，激勵各行各業(yè)人才更好地參與銀川經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

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