為認真貫徹黨的十九大精神，落實市委十一屆四次全會和全省人力資源和社會保障工作會議精神，總結2017年昆明市高技能人才工作，安排2018年工作，統一思想，形成合力，確保2018年昆明市高技能人才各項工作順利開展。4月4日，昆明市職業培訓指導中心在市級行政中心8號樓召開了“2018年昆明市高技能人才工作會”。

　　昆明市人力資源和社會保障局副局長黃梅、昆明市人力資源和社會保障局職業能力建設處處長張麗娟、昆明市人力資源和社會保障局人力資源市場管理處處長肖勁峰、昆明市職業培訓指導中心主任許昀、昆明市職業技能鑒定中心主任呂燕等相關領導出席了本次會議。五華區、西山區、盤龍區、官渡區、經開區、尋甸縣等12個縣(市)區人社局高技能人才工作相關負責同志、各相關企業人力資源部門負責人、昆明市名匠、名匠工作室負責人、第四屆昆明市有突出貢獻高技能人才、第四屆昆明市優秀技術能手、2017年云南省職業技能大賽獲獎選手和參賽工作做出突出貢獻的單位代表共150余人參加了本次會議。

　　會上，昆明市人力資源和社會保障局副局長黃梅代表昆明市人力資源和社會保障局向多年來支持高技能人才培養工作的部門、企業和奮戰在生產一線的高技能人才代表們表示衷心感謝，并向參會代表們介紹了中辦、國辦印發《關于提高技術工人待遇的意見》的相關內容，鼓勵廣大高技能人才向大國工匠看齊，向名匠看齊，繼續傳承工匠精神，讓越多的技術工人加入知識型、技能型、創新型勞動者大軍。昆明市職培中心主任許昀做了《2017年高技能人才工作報告》;昆明市職培中心副主任李加昊宣讀了《昆明市人民政府辦公廳關于表彰第四屆昆明市有突出貢獻高技能人才和第四屆昆明市優秀技術能手的通知》;昆明市人力資源和社會保障局職業能力建設處張麗娟處長宣讀了《云南省人力資源和社會保障廳關于表揚2017年云南省職業技能大賽獲獎選手和為參賽工作做出突出貢獻單位的決定》;昆明市人力資源和社會保障局人力資源市場管理處處長肖勁峰和昆明市職業技能鑒定中心主任呂燕分別就“高層次人才引進”和“國家職業資格證書改革”相關政策進行了現場講解;盤龍區、西山區、云南CY集團有限公司、昆明云內動力股份有限公司結合2017年高技能人才工作中的亮點和優秀經驗做法進行了交流發言。

　　2017年，昆明市高技能人才工作圍繞市委、市政府中心工作和昆明市人社工作會議精神，堅持“以用為本”的指導方針，著力加強高技能人才培養開發、評價發現、選拔使用、流動配置、激勵保障等工作，圓滿完成了省人社廳和昆明市政府確定的目標任務。全年昆明市共新增高技能人才12347人，其中高級工12233人，技師、高級技師114人。全市的高技能人才總量達到25萬人，占技能勞動者的19.3%，其中，技師、高級技師3.5萬人，占技能人才總量2.7%。

　　2018年，昆明市高技能人才工作要以實施高技能人才開發計劃為核心，以技師、高級技師培養為重點，確立企業培養高技能人才的主體作用，充分發揮高技能人才在社會經濟發展和企業關鍵崗位的重要作用。大力開展職業技能競賽，進一步規范各級各類職業技能競賽。加強“昆明市名匠工作室”建設，充分發揮“昆明市名匠工作室”在高技能人才培養方面的載體作用。構建勞動者終身職業培訓體系，努力建設一支門類齊全、技術精湛的高技能人才隊伍，為昆明市奮力開創區域性國際中心城市跨越發展做出貢獻。

　　下午，第一、二、三屆昆明市名匠及名匠工作室負責人對2018年的亮點工作、合作交流、共享資源、技師培養等問題進行了分組討論。通過匯總討論結果，分析問題建議，為下達2018年工作目標任務提供依據。

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