江蘇省蘇州市近期發(fā)布了《關(guān)于支持高等院校、科研院所引進(jìn)高層次人才的實施辦法》(下文簡稱“辦法”)，辦法稱，支持高等院校、科研院所引進(jìn)一批站在世界創(chuàng)新前沿、具有重大影響力的頂尖人才。

　　尤其值得一提的是，為了吸引人才，辦法指出可對高層次人才在住房公積金貸款方面予以一定程度放松，辦法稱，對于高層次人才購買自住住房申請住房公積金貸款的，貸款額度最高可放寬至限額4倍。

　　根據(jù)辦法，對于列入各單位年度引才名冊的人才本人，購買自住住房申請住房公積金貸款的，不受繳存時間限制，可按還款能力(公積金繳存基數(shù))計算可貸額度，貸款額度放寬至最高限額2-4倍;非蘇州戶籍子女就學(xué)享受本市戶籍學(xué)生待遇等疊加優(yōu)惠配套政策。

　　辦法還指出，蘇州市推動高校吸引和集聚能夠引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展、帶動原始創(chuàng)新的領(lǐng)軍型人才，以及富有創(chuàng)新精神、行業(yè)急需緊缺的骨干型青年人才，并給予用人單位每年最高2000萬元引才補(bǔ)貼。

　　同時，辦法還鼓勵用人單位在職稱評定、科研配套、項目申報、團(tuán)隊建設(shè)等方面，給予引進(jìn)高層次人才更多的事業(yè)發(fā)展平臺和優(yōu)先申報等待遇。

　　2011年10月，依據(jù)中共蘇州市委、蘇州市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)姑蘇人才計劃的若干意見》(蘇發(fā)〔2010〕20號)文件精神，我市出臺了《蘇州市高等院校、科研院所緊缺高層次人才引進(jìn)資助實施細(xì)則(試行)》(蘇辦發(fā)〔2011〕93號)，對在蘇高校、院所引進(jìn)緊缺高層次人才實行20至100萬元不等的資助。根據(jù)蘇州市人力資源和社會保障局信息，政策實施六年來，累計共有317人獲得資助，市級財政資助金額達(dá)1806萬元，在助推我市高校、院所集聚高層次人才方面發(fā)揮了積極作用。

　　而新出臺的《關(guān)于支持高等院校、科研院所引進(jìn)高層次人才的實施辦法》則以市場化為導(dǎo)向，將政府引導(dǎo)和單位自主引才相結(jié)合，強(qiáng)化了高等院校、科研院所在人才集聚、科技創(chuàng)新中的“橋頭堡”作用，強(qiáng)調(diào)了單位引進(jìn)高層次人才的政策體系建設(shè)和圍繞與蘇州發(fā)展需求相匹配的優(yōu)勢學(xué)科群建設(shè)，要求單位提供報備引人才政策和《重點引才學(xué)科(專業(yè))目錄》。

　　同時，辦法拓展了引才對象的范圍，將高層次人才分為A、B、C三類，這種分類一方面體現(xiàn)了政府對人才引進(jìn)的引導(dǎo)，另一方面也拓寬了政策的惠及面，增加了單位薦才的自主權(quán)和靈活性。此外，辦法依據(jù)人才和單位之間的協(xié)議年薪或安家(購房)補(bǔ)貼等來建立市場化認(rèn)定人才的新機(jī)制，此舉更能體現(xiàn)人才價值和用人單位在人才評價中的話語權(quán)。

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