從西寧市人力資源和社會保障局獲悉，為充分發揮拉面經濟帶動就業創業的示范引領作用，推動拉面經濟品牌化、特色化、連鎖化發展，西寧市制定《關于進一步推動青海拉面經濟發展促進就業創業的實施方案》，從七個方面出臺19項政策，推動拉面經濟發展。《實施方案》從4月1日起實行。
在強化政策扶持方面，鼓勵事業單位專業技術人員離崗從事拉面行業服務，離崗3年內保留人事關系，工齡連續計算，與在崗人員同等享有職稱評聘、崗位晉升、社會保險等權利，鼓勵專業技術人員以技術入股的方式積極參與拉面店提檔升級、增加收入。
支持小微拉面店融合發展，培育一批帶動農村勞動力轉移就業能力強的拉面龍頭企業。鼓勵從業者發展連鎖經營和電商經營，對加入青海品牌連鎖經營的拉面店，采取以獎代補的方式獎勵2萬元。
在健全服務體系方面，商會、行業協會或區域性駐外勞務機構，要創新公共服務供給模式，為當地拉面經營者提供政策咨詢、創業貸款、產業化經營、技能提升、權益維護、法律援助等公益性服務。對服務拉面店達到50戶以上且服務期限不少于3年的商會、行業協會給予10萬元服務補貼或對區域性駐外勞務機構給予一次性建站補貼10萬元。
在培育優質品牌方面，鼓勵引導經營者樹立品牌意識，對評選為“西寧拉面示范店”的給予2萬元獎勵，并全部推薦參加省上“青海拉面示范店”評選，獲得省級“青海拉面示范店”的享受省上5萬元的獎勵政策。
在助推扶貧攻堅方面，選取有就業意愿、有勞動能力的西寧市建檔立卡貧困勞動力，送至示范店、龍頭企業等拉面店開展“帶薪在崗實訓”，實訓期間工資由拉面店支付。對實訓期滿1年且具備相應技能的人員，一次性獎勵5000元，對拉面店(含帶徒師傅)按帶薪在崗實訓人數每人給予7000元獎勵;第二年繼續帶薪在崗實訓的人員，再給予5000元獎勵。“帶薪在崗實訓”獎勵政策享受時間從2016年1月起算。
“拉面實訓店”向所在縣(區)人社局提出申請，提交拉面店業主、培訓師、培訓對象身份證原件及復印件、拉面店營業執照原件及復印件、培訓對象貧困家庭證明、培訓師及培訓對象與拉面店簽訂的勞動合同、拉面店業主、培訓師、培訓對象銀行賬戶，縣(區)人社局審核，財政局核準后將獎勵資金直接劃撥給拉面店和培訓對象銀行賬戶。
