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埃摩森分析企業(yè)管理和知識管理有哪些不同

來源:聘聘發(fā)布時間:2021-03-25

        現(xiàn)代企業(yè)正在朝著大型化、規(guī)模化、現(xiàn)代化的方向發(fā)展,然而企業(yè)趨向復(fù)雜化,隨著建設(shè)投資力度的不斷增加,則需要通過更嚴(yán)格的監(jiān)控和管理,企業(yè)的質(zhì)量才能得以保證。所以全方面的規(guī)劃、嚴(yán)格按計劃的操作、及時更新對現(xiàn)代企業(yè)管理模式來說需要得到全面的操作,僅僅通過人力已經(jīng)無法實(shí)現(xiàn),而單一的采用計算機(jī)業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)以及簡單的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理模式在實(shí)踐中也難以達(dá)到實(shí)際的管理要求。在此基礎(chǔ)上,我們認(rèn)為現(xiàn)代企業(yè)管理企業(yè)要運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)管理模式,就必須向知識型管理企業(yè)轉(zhuǎn)化和構(gòu)建企業(yè)知識管理的理論和實(shí)踐框架,并結(jié)合計算機(jī)技術(shù),將知識形成為企業(yè)管理中的利劍。

        企業(yè)管理就是以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)滿足各方面既定的需求,并把各種資源應(yīng)用于企業(yè)中。它的運(yùn)用可以降低成本提高生產(chǎn)力和競爭力能降低投資和經(jīng)營風(fēng)險避免資源浪費(fèi),然而企業(yè)管理具有組織的臨時性、全球性和多元性和專業(yè)性等特征。伴隨著知識時代的到來,知識逐漸成為企業(yè)在激烈的市場競爭中生存、發(fā)展和獲得連續(xù)競爭優(yōu)勢的重要資源,知識管理在企業(yè)管理中漸趨成為占主導(dǎo)性地位。

        企業(yè)的一次性的特點(diǎn)造成每個企業(yè)都有自己的獨(dú)特性,企業(yè)的工作過程就是知識創(chuàng)造的過程,每個企業(yè)的獨(dú)特工作經(jīng)歷都會給企業(yè)帶來豐富的經(jīng)驗(yàn)積累。知識管理在企業(yè)管理中的運(yùn)用,有利于企業(yè)實(shí)踐過程中的知識創(chuàng)造和知識的整理;有利于收集企業(yè)對組織知識的有效發(fā)掘和傳播;有利于提高成果質(zhì)量和工作效率;有利于在企業(yè)小組中形成學(xué)習(xí)氛圍。

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