據深圳商報報道，根據《2018春季深圳人才供求與流動報告》顯示，深圳 AI、區塊鏈等新技術崗位人才稀缺，供不應求，其中區塊鏈領域的需求在過去一年增長了近20倍，為了招到人才，深圳企業將提高8%的薪酬預算招人。

　　由于IT互聯網行業正處在高速發展的階段，薪酬較高，再加上深圳政府鼓勵發展新一代信息技術以及高新技術產業，求職者去往IT互聯網行業發展的意向較高，因此人才供應也最為充分，招聘難度較低。與之相對的是房地產行業，2018年春季，房地產人才供應遇冷，企業招聘難度較大。

　　新技術引發了人才競爭新焦點，專業人才奇貨可居。例如，AI類人才供不應求局面依舊無明顯改善，2018年AI人才供需指數0.59(指數小于1，意味著人才供不應求)，為了招到合適的人，企業紛紛拋出高薪搶人，2018年春季AI人才的招聘薪酬同比增加16%，達到17214元/月。而區塊鏈作為2018年最受關注的新風口，大受追捧，同比2017年，2018年區塊鏈人才需求增長了將近20倍。

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