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東莞企業(yè)人才社保繳納門檻降至滿1年

來源:聘聘發(fā)布時間:2019-08-19

  高端人才和企業(yè)人才子女入學(xué)又有新指引啦!東莞市政府辦公室日前印發(fā)了《東莞市高端人才和企業(yè)人才子女入學(xué)實施辦法》(下稱《辦法》)。該《辦法》主要解決高端人才和企業(yè)人才子女起始年級的入學(xué)問題,將于2019年8月31日起施行。該《辦法》旨在積極打造“灣區(qū)都市、品質(zhì)東莞”,進一步做好東莞市高端人才和企業(yè)人才子女入學(xué)的服務(wù)工作,推動?xùn)|莞市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。

  辦法首次將高端人才單列出來

  《辦法》是在《東莞市企業(yè)人才子女入學(xué)暫行辦法》基礎(chǔ)上進行優(yōu)化,根據(jù)近年來東莞出臺的各類高端人才優(yōu)惠政策,將人才子女入學(xué)體系分為高端人才和特定企業(yè)聘用人才兩類,首次將高端人才單列出來。

  其中,《辦法》所指的高端人才包括經(jīng)市級以上人民政府認定、評定的各類高層次人才;企業(yè)人才是指特定企業(yè)(機構(gòu))聘用的管理、技術(shù)兩類人才。在東莞市行政區(qū)域內(nèi)工作的高端人才及設(shè)立的內(nèi)資、外資企業(yè)(機構(gòu))的人才,其子女入學(xué)適用該《辦法》。

  《辦法》明確,符合以下類型的高端人才,其子女可依照有關(guān)政策規(guī)定,由市或園區(qū)、鎮(zhèn)(街)教育部門安排入讀義務(wù)教育階段公辦學(xué)校,享受本市戶籍學(xué)生同等待遇,也可根據(jù)實際情況安排至政府購買學(xué)位的民辦學(xué)校。這幾大類型包括:東莞市特色人才、東莞在站博士后、東莞青年領(lǐng)軍人才、入選東莞市培養(yǎng)高層次人才特殊支持計劃的人才、在莞就業(yè)或投資的香港和澳門戶籍高端人才。

  東莞市特色人才和東莞在站博士后這兩類高端人才的子女,初中畢業(yè)可按本市戶籍學(xué)生待遇報考高中階段學(xué)校。

  倍增計劃試點企業(yè)被納入優(yōu)惠企業(yè)類型

  《辦法》明確,十類企業(yè)人才的子女可由市或園區(qū)、鎮(zhèn)(街)教育部門按分配指標(biāo)數(shù)安排入讀義務(wù)教育階段公辦學(xué)校,享受本市戶籍學(xué)生同等待遇,也可根據(jù)實際情況安排至政府購買學(xué)位的民辦學(xué)校。指標(biāo)名額原則上只用于安排在本企業(yè)繳納社保滿1年(計算至當(dāng)年8月31日)及以上的企業(yè)(機構(gòu))高管和技術(shù)骨干子女入學(xué)。

  這十類企業(yè)包括:主營業(yè)務(wù)收入首超50億元、100億元的大型骨干企業(yè);經(jīng)本市認定的招商引資重特大項目;上一年度財政效益貢獻在全市排名前50名的企業(yè)(房地產(chǎn)企業(yè)除外);上一年度財政效益貢獻在各園區(qū)、鎮(zhèn)(街)排名前30名的企業(yè)(房地產(chǎn)企業(yè)除外);上一年度主營業(yè)務(wù)收入超10億元人民幣的企業(yè);省級以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)和電子商務(wù)示范企業(yè);省級以上名牌名標(biāo)企業(yè);省級以上研發(fā)機構(gòu)或國家高新技術(shù)企業(yè);市“倍增計劃”試點企業(yè);上市企業(yè)、上市后備企業(yè)(已向證監(jiān)會申報材料)。

  其中,試點企業(yè)原已享有子女義務(wù)教育入學(xué)指標(biāo)的,在倍增期間指標(biāo)數(shù)量按其認定前一年的基礎(chǔ)上翻倍配置。試點企業(yè)原未享有子女義務(wù)教育入學(xué)指標(biāo)的,在倍增期間分三個檔次直接給予指標(biāo),具體檔次標(biāo)準(zhǔn)為:試點企業(yè)被認定前一年營業(yè)收入10億元(含)以上的給予6個指標(biāo);營業(yè)收入2(含)—10億元的給予4個指標(biāo);營業(yè)收入2億元以下的給予2個指標(biāo)。


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