隨著畢業季的臨近，各地“搶才大戰”新招頻現，不斷出臺引才新政，拿出真金白銀吸引大學畢業生、高層次人才、海外人才落戶發展。

　　5月12日，上虞區委區政府“一把手”親自率領80家企業“進軍”杭州，舉辦高校畢業生人才招聘會，真刀真槍地參與到“人才拉鋸戰”當中。

　　“全日制普通高校本科生每年補助2萬元，給予最長為期5年的生活津貼。”今年4月，紹興市上虞區出臺了《上虞區促進高校畢業生就業創業實施辦法》，規定只要滿足今年1月1日后畢業或首次新引進到上虞區企業工作、簽訂5年勞動合同并依法繳納社會保險滿一年的就可領取補助。

　　以前所未有的大手筆吹響人才集結號

　　先落戶但未就業的高校畢業生每月也能拿1000元補貼

　　上虞作為環杭州灣核心區一小時的經濟圈城市，區位優勢明顯，但要把上虞建成“創新之區、品質之城”，離不開人才的支撐。

　　今年4月，上虞出臺了高校畢業生就業創業十條新政策，以前所未有的大手筆吹響人才集結號。“新十條”對高校畢業生普遍關心的住房、生活、創業方面等問題都作出了明確的承諾和提供了強有力的保障，規定普通全日制本科及以上學歷應屆高校畢業生來虞可以先落戶、再就業，對于先落戶但未就業的高校畢業生，每月給予1000元的求職補貼，但最長不超過6個月，并給予就業推薦。

　　另外，對于今年1月1日后畢業或首次新引進到上虞區企業工作、簽訂5年勞動合同并依法繳納社會保險滿一年的全日制博士研究生，將每年給予補助5萬元，全日制碩士研究生、“雙一流”高校全日制本科生及高級技師每年3萬元，其他全日制普通高校本科生每年2萬元，緊缺專業全日制專科(高職)生、技師每年1.5萬元，最長為期5年。

　　“雙一流”本科生5年內最高可獲得18萬元補貼

　　記者了解到，“新十條”有意將人才向區內優勢產業、重點企業集聚，對區內四大優先發展產業企業、隱形冠軍企業、工業企業綜合評價A類企業、科創中心入駐企業以及產業創新服務綜合體組成單位吸納高校畢業生及技能人才，其生活津貼按學歷、技能層次分別上浮20%。

　　也就是說，一名在上虞重點企業工作的“雙一流”高校本科生，在5年內可獲得高達18萬元的政府生活津貼。

　　上虞區委常委組織部潘超英表示，除了高校畢業生政策外，上虞還有針對高層次人才的紹興“海內外英才計劃”和“娥江英才計劃”，對入選人才在創業資助、薪酬補助、稅收優惠、金融扶持、場地租賃、生活保障等給予全方位的支持，誠摯邀請人才去上虞安家落戶、創新創業。

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