記者從相關(guān)會(huì)議上獲悉，銀川市日前出臺一攬子政策，向海內(nèi)外攬才。

　　日前，銀川市分別出臺了《銀川市關(guān)于激發(fā)人才活力服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的若干意見》(1個(gè)意見)、《銀川市高精尖缺人才優(yōu)厚待遇實(shí)施辦法》《銀川市創(chuàng)新型大學(xué)生宜居工程實(shí)施辦法》(2個(gè)辦法)和《銀川市高精尖缺人才認(rèn)定實(shí)施細(xì)則》《銀川市高精尖缺人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及金融支持實(shí)施細(xì)則》《銀川市高精尖缺人才生活補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》《銀川市高精尖缺人才住房保障實(shí)施細(xì)則》《銀川市高精尖缺人才子女入學(xué)實(shí)施細(xì)則》《銀川市高精尖缺人才配偶就業(yè)實(shí)施細(xì)則》《銀川市高精尖缺人才醫(yī)療保健實(shí)施細(xì)則》(7個(gè)實(shí)施細(xì)則)，即“1+2+7”人才新政。

　　根據(jù)人才新政，未來五年，銀川市將聚焦“高精尖缺”人才，引進(jìn)和培養(yǎng)高精尖缺人才3000名、優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)100個(gè)，產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才150名，企業(yè)高端經(jīng)營管理人才500名，高層次專業(yè)技術(shù)人員1000名，高級農(nóng)村實(shí)用人才500名，中級以上社會(huì)工作人才500名;注重培養(yǎng)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，從重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、骨干企業(yè)選拔培養(yǎng)80名國家級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選、150名自治區(qū)級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選、300名自治區(qū)級優(yōu)秀青年后備骨干人選、800名市級優(yōu)秀青年后備骨干人選;支持創(chuàng)新型大學(xué)生來銀發(fā)展，通過提供共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓、購房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等多種方式解決他們的安居問題。

　　為確保政策落地，銀川市加大財(cái)政支持力度，2018年預(yù)計(jì)投入5800萬元，以后將按每年5000萬元的增幅投入，2019年預(yù)計(jì)投入1億元，2020年預(yù)計(jì)投入1.5億元，之后投入將保持在2億元左右。對高精尖缺人才實(shí)施的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目最高可給予1000萬元，特別重大項(xiàng)目采取“一事一議”，支持額度可達(dá)3000萬元。對全職引進(jìn)的國內(nèi)外頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、高端創(chuàng)新人才、優(yōu)秀骨干人才等五類高精尖缺人才每年分別給予20萬元、15萬元、10萬元、5萬元和3萬元的生活補(bǔ)貼。對市級“人才小高地”建設(shè)工程及“塞上驕子”、海外留學(xué)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，每年給予10—50萬元的經(jīng)費(fèi)支持。對成績突出的高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地、示范職業(yè)(技工)院校，每次最高給予50萬元的經(jīng)費(fèi)支持。

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