近日，濟南市正式出臺了《濟南市引進培養(yǎng)扶持文化藝術(shù)優(yōu)秀人才百人行動計劃的實施辦法》(以下簡稱《辦法》)，計劃用3至5年時間，聘任10名左右藝術(shù)大師、引進20名左右藝術(shù)名家、扶持20名左右民間文化優(yōu)秀人才、培養(yǎng)50名左右文化系統(tǒng)優(yōu)秀藝術(shù)人才，打造門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的高層次藝術(shù)人才隊伍。

　　《辦法》明確了引進培養(yǎng)扶持藝術(shù)人才的兩種途徑。一是搭建聚集人才平臺。通過建立藝術(shù)大師工作室、藝術(shù)家工作室、老藝術(shù)家工作室等方式，打造舞臺藝術(shù)精品，培養(yǎng)優(yōu)秀青年藝術(shù)人才。二是實施人才支持計劃。通過實施文藝名家引進工程、優(yōu)秀青年文藝人才培養(yǎng)工程、民間藝人扶持培養(yǎng)工程、在職人才培養(yǎng)深造工程、創(chuàng)作演出團隊扶持和個人獎勵工程等5項工程，全面提升全市文化系統(tǒng)藝術(shù)人才專業(yè)水平。

　　《辦法》還明確了藝術(shù)人才引進培養(yǎng)所需經(jīng)費從市級人才發(fā)展專項資金安排，列入市級財政預算。同時，建立藝術(shù)人才引進培養(yǎng)資金績效評價制度、工作推進協(xié)調(diào)機制、藝術(shù)人才評價發(fā)現(xiàn)機制、工作目標責任制等制度，保障《辦法》順利實施。

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