為貫徹落實(shí)《中共濟(jì)南市委濟(jì)南市人民政府關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》(濟(jì)發(fā)﹝2017﹞16號(hào))精神，不斷推出高精尖藝術(shù)人才，打造門(mén)類(lèi)齊全、結(jié)構(gòu)合理的高層次藝術(shù)人才隊(duì)伍，參照先進(jìn)城市做法，結(jié)合我市文化系統(tǒng)實(shí)際，組織實(shí)施濟(jì)南市藝術(shù)人才引進(jìn)培養(yǎng)扶持百人行動(dòng)計(jì)劃。

　　一、總體目標(biāo)

　　力爭(zhēng)用3至5年時(shí)間，聘任10名左右藝術(shù)大師、引進(jìn)20名左右藝術(shù)名家、扶持20名左右民間文化優(yōu)秀人才、培養(yǎng)50名左右文化系統(tǒng)優(yōu)秀藝術(shù)人才。通過(guò)邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)一流藝術(shù)大師和名家參與精品劇目主創(chuàng)，提升全市文化系統(tǒng)藝術(shù)人才專(zhuān)業(yè)水平，推動(dòng)優(yōu)秀舞臺(tái)藝術(shù)作品不斷向“高峰”邁進(jìn)，推動(dòng)文化事業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)不斷向“高端”發(fā)展。

　　二、主要內(nèi)容

　　(一)搭建聚集人才平臺(tái)

　　1.建立藝術(shù)大師工作室。聘請(qǐng)引進(jìn)頂尖文藝大家，以傳授技藝的方式，培養(yǎng)文藝人才、指導(dǎo)文藝精品創(chuàng)作、推進(jìn)對(duì)外文化交流。聘請(qǐng)引進(jìn)對(duì)象主要是在文化藝術(shù)領(lǐng)域享有盛譽(yù)的國(guó)內(nèi)頂尖人才、領(lǐng)軍人物(各藝術(shù)門(mén)類(lèi)帶頭人)和我市文藝發(fā)展急需的編劇、導(dǎo)演、音樂(lè)、舞美設(shè)計(jì)等方面高層次人才，聘期2年，計(jì)劃10人左右。文藝大師以柔性引進(jìn)為主，設(shè)立工作室期間每年在濟(jì)南工作時(shí)間累計(jì)不少于2個(gè)月。文藝大師工作室采取一人一議的方式，設(shè)計(jì)個(gè)性化聘用方案。第一年給予文藝大師工作室100萬(wàn)元資助經(jīng)費(fèi)，用于具體項(xiàng)目的資助;第二年視工作成效再給予100—200萬(wàn)元的補(bǔ)助資金。

　　按照我市中長(zhǎng)期藝術(shù)創(chuàng)作規(guī)劃，由藝術(shù)大師參與主創(chuàng)的劇目、或者指導(dǎo)市屬藝術(shù)院團(tuán)和創(chuàng)作單位的藝術(shù)人才獲得國(guó)家、省常設(shè)性獎(jiǎng)勵(lì)的，參照相關(guān)規(guī)定對(duì)藝術(shù)大師給予同等獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2.建立藝術(shù)家工作室。培養(yǎng)扶持全市成績(jī)突出的文藝人才，為其文藝創(chuàng)作提供良好環(huán)境。培養(yǎng)扶持對(duì)象主要是我市入選全國(guó)宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”、省“五個(gè)一批”、市“六個(gè)一批”人才以及“齊魯文化英才”、“泉城文化英才”獲得者;國(guó)家常設(shè)性文藝大獎(jiǎng)的獲得者及獲獎(jiǎng)作品主創(chuàng)(編劇、導(dǎo)演、舞美設(shè)計(jì)、主演)、第一完成人;省常設(shè)性文藝獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者等。藝術(shù)家工作室每三年評(píng)審一次，每次設(shè)立10個(gè)左右。每個(gè)藝術(shù)家工作室的運(yùn)轉(zhuǎn)周期為3年，第一年給予20萬(wàn)元補(bǔ)助資金，以后年度視創(chuàng)作成果再給予每年10萬(wàn)元補(bǔ)助資金。

　　3.建立老藝術(shù)家工作室。組織獲得過(guò)省級(jí)以上常設(shè)性文藝獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)、具有較高藝術(shù)造詣和知名度、為我市文藝繁榮發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)、年齡在60周歲以上的老藝術(shù)家，實(shí)施“傳幫帶”工程，建立老藝術(shù)家工作室。充分發(fā)揮老藝術(shù)家傳幫帶作用，以師傅帶徒弟的形式，計(jì)劃每?jī)赡昱囵B(yǎng)10人左右專(zhuān)業(yè)素質(zhì)好、瀕臨失傳的特殊藝術(shù)人才。每年給予老藝術(shù)家工作室資助經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元，給予老藝術(shù)家每人每年5萬(wàn)元培訓(xùn)補(bǔ)貼。經(jīng)審批，對(duì)65歲以上的老藝術(shù)家，每3年扶持一個(gè)作品創(chuàng)作、參賽、展演等項(xiàng)目，扶持資金不少于20萬(wàn)元。

　　(二)實(shí)施人才支持計(jì)劃

　　1.實(shí)施文藝名家引進(jìn)工程。從高等院校引進(jìn)35歲以下，具有碩士研究生以上學(xué)歷的編劇、導(dǎo)演、音樂(lè)、舞美設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)高層次人才;注重從省內(nèi)外國(guó)有文藝院團(tuán)中引進(jìn)具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的藝術(shù)人才或領(lǐng)軍人才，特別是獲得文化部“文華表演獎(jiǎng)”、中國(guó)文聯(lián)戲劇“梅花獎(jiǎng)”以及中國(guó)音樂(lè)“金鐘獎(jiǎng)”、中國(guó)舞蹈“荷花獎(jiǎng)”、中國(guó)曲藝“牡丹獎(jiǎng)”、中國(guó)雜技“金菊獎(jiǎng)”的頂尖人才，年齡一般應(yīng)在45歲以下。用3至5年，引進(jìn)各類(lèi)文藝名家20人。引進(jìn)的文藝名家，符合市委、市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》扶持條件的，享受相關(guān)政策。

　　2.實(shí)施優(yōu)秀青年文藝人才培養(yǎng)工程。實(shí)施“青年文藝之星”“文化藝術(shù)新秀”人才工程。面向全市藝術(shù)創(chuàng)作表演單位，從德才兼?zhèn)洹⒌滤囯p馨、貢獻(xiàn)突出，且獲得國(guó)家和省常設(shè)性重大獎(jiǎng)項(xiàng)、具有重要影響的一線(xiàn)青年文藝人才中評(píng)選“青年文藝之星”“文化藝術(shù)新秀”。其中 “青年文藝之星”應(yīng)在35歲左右、“文化藝術(shù)新秀”不超過(guò)30歲。原則上每三年評(píng)選一次，每次認(rèn)定不超過(guò)10人。對(duì)優(yōu)秀青年藝術(shù)人才連續(xù)資助3年，第一年給予每人3—5萬(wàn)元資助資金，以后年度根據(jù)本人貢獻(xiàn)和考核情況再給予每年2-5萬(wàn)元資助資金。鼓勵(lì)優(yōu)秀青年藝術(shù)人才拜師學(xué)藝，跟隨國(guó)內(nèi)藝術(shù)大師學(xué)藝，一次性給予5萬(wàn)元補(bǔ)助;跟隨省內(nèi)具有正高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)家學(xué)藝，一次性給予2萬(wàn)元補(bǔ)助。在國(guó)家級(jí)藝術(shù)類(lèi)刊物上發(fā)表音樂(lè)、舞蹈、戲曲、曲藝、文藝評(píng)論等作品的，給予0.2—1萬(wàn)元補(bǔ)助，同一件作品不重復(fù)補(bǔ)助。

　　3.實(shí)施民間藝人扶持培養(yǎng)工程。發(fā)揮區(qū)縣文化部門(mén)作用，發(fā)展壯大民間藝術(shù)劇團(tuán)，活躍城鄉(xiāng)精神文化生活。扶持培養(yǎng)對(duì)象為全市范圍內(nèi)的戲曲、民間舞、器樂(lè)、曲藝等民間藝術(shù)人才，國(guó)家級(jí)和省級(jí)非遺傳承人。每三年評(píng)選一次，每次評(píng)選20人左右。通過(guò)組織舉辦展演、比賽、與市屬專(zhuān)業(yè)藝術(shù)院團(tuán)組臺(tái)演出等方式，建立傳承發(fā)展機(jī)制，參與文化惠民演出活動(dòng)。每批資助2年，第一年給予每人3—5萬(wàn)元的資金資助。第二年根據(jù)參加活動(dòng)和綜合考核情況再給予2萬(wàn)元補(bǔ)助。

　　4.實(shí)施在職人才培養(yǎng)深造工程。從市屬文藝院團(tuán)推薦具有發(fā)展?jié)摿Α⑸朴趯W(xué)習(xí)鉆研、年齡在30—40歲、具有全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷的優(yōu)秀藝術(shù)骨干，選派到中央戲劇學(xué)院、中國(guó)戲曲學(xué)院、上海戲劇學(xué)院等省內(nèi)外高等院校，或中直藝術(shù)院團(tuán)以及省內(nèi)外先進(jìn)藝術(shù)團(tuán)體學(xué)藝培訓(xùn)。用2至3年時(shí)間，培養(yǎng)青年文藝骨干20人左右，培訓(xùn)時(shí)間不少于半年，最長(zhǎng)不超過(guò)2年。根據(jù)時(shí)間長(zhǎng)短，培訓(xùn)時(shí)間在半年以上1年以下的，給予每名學(xué)員1萬(wàn)元的培訓(xùn)補(bǔ)貼;培訓(xùn)時(shí)間在1年以上的，給予每名學(xué)員2萬(wàn)元的培訓(xùn)補(bǔ)貼;培訓(xùn)時(shí)間達(dá)到2年的，給予每名學(xué)員3萬(wàn)元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。取得深造資格后再給予派出單位3萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，由院團(tuán)用于骨干人才的舞臺(tái)實(shí)踐。與中國(guó)戲曲學(xué)院、山東藝術(shù)學(xué)院等建立委托培養(yǎng)戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，舉辦創(chuàng)作、表演、管理等專(zhuān)業(yè)藝術(shù)人才高級(jí)研修班，聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名藝術(shù)專(zhuān)家授課，多方位培養(yǎng)市屬藝術(shù)院團(tuán)和創(chuàng)作單位的青年藝術(shù)人才。從市屬藝術(shù)院團(tuán)外聘人員中，遴選業(yè)務(wù)熟練、發(fā)展?jié)摿^大、40歲以下的骨干，逐步吸收到市屬藝術(shù)院團(tuán)。根據(jù)藝術(shù)院團(tuán)發(fā)展情況，每年吸收5至10人，2至3年內(nèi)吸收20人左右。