目前中國獵頭的發展并不是十分的樂觀。因為許多職業素養較低的從業者進入了獵頭行業，導致獵頭行業從業人員參差不齊，特別是一些獵頭企業亂打價格戰，服務水平低下，導致用人企業對獵頭存在很多的誤解，從而影響了獵頭行業的良好發展。那么，如何選擇一家靠譜的獵頭公司呢?
第一，先看獵頭公司的擅長行業。目前，有許多獵頭公司什么行業都做，對每個行業都談不上很專業。因此，企業在選擇獵頭公司的過程中，首先要看這個獵頭公司在自己公司這個行業是否很專業，是否有足夠的行業成功案例和相關職位操作經驗。
第二，此外，獵頭顧問的專業度也決定了項目成功與否的關鍵。獵頭顧問須對行業非常熟悉，有豐富的項目經驗，并具有良好的溝通能力和協調能力。
第三，獵頭公司一定要有完善的獵取流程，而非一般的人事中介，所以一個完善的人才獵聘流程是非常重要的。
第四，一定要看獵頭公司之前的成功案例和客戶見證，口碑和資源能看出這個獵頭公司的實力，以及積累的資源情況。
第五，最后，通過篩選幾家相對優質的獵頭公司進行綜合比對和評比，確定1-2家合作的獵頭公司。同時合作的獵頭供應商也不是固定的，隨著合作的進程也可以淘汰掉差的獵頭公司，繼續篩選優質的獵頭公司。
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