全國各地“人才爭奪戰”白熱化，如何打造全新的人力資源產業生態，更好地服務人才、吸引和留住人才?5月25日，無錫高新區組織首屆人才服務嘉年華。來自卡特彼勒、村田等世界500強企業的人力資源管理精英、無錫本地的人力資源服務機構負責人、創新創業人才、政府職能部門等500余人集聚在一起，探索人力資源服務“共創”業態，推動優秀人才如“滾雪球”一樣在無錫匯集。省人社廳副巡視員李剛，省人力資源服務行業協會會長徐文寶，高新區管委會副主任、新吳區副區長胡逸出席活動。

　　機器人互動、人才素描、職業傾向測評……一大早，高新區人力資源服務產業園廣場上已是人山人海，一場人才“游園會”率先亮相。現場近20家人力資源及配套服務機構、10余家人才企業展示最新技術產品，其中設無人機、智慧體育等5個互動體驗區，暢玩各種酷炫黑科技。游園會還推出了“我為高新人才打call”集印章活動，集滿所有設展單位印章可參加各類游戲。創意博得滿堂彩，參與者不禁感嘆，一邊游戲一邊可以直觀體驗區內企業的文化氛圍，希望園區多些這樣的互動游園會。

　　當“95后”們敲開辦公室大門，人才需求正在發生哪些變化?作為本次嘉年華的重頭戲，高新區人力資源服務業發展論壇圍繞的主題是“互聯網+”。無錫掌薪網絡科技有限公司總經理許建軍做了題為《淺聊互聯網，期待下半場》的精彩演講，來自深圳的知名人力資源第三方獨立觀察師吳建華就《SBC與人力資源服務》進行了分享，隨后，區內知名企業——卡特彼勒、村田電子、新新人力、智聯招聘等人力資源專家和區人社局負責人進行了圓桌討論。

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