不知道大家有沒有和我以前一樣的心態(tài)：不喜歡現(xiàn)在的工作，每天過的都談不上開心，上班感覺就是一種折磨，身不由己，如果可以的話，早就離開了這個(gè)地方。可是，很多時(shí)候做不到，原因嘛，歸根結(jié)底，有三點(diǎn)，一是公司有你舍不得的人;二是對自己的能力沒有信心，不知道自己離職了能干點(diǎn)什么，也沒有對未來的規(guī)劃，不知道如何進(jìn)行下一步;三是因?yàn)樽约簺]錢。

　　這種情形下，該用什么心態(tài)去面對工作?怎么樣在不喜歡的工作中提升自己的職業(yè)價(jià)值?無論你喜不喜歡，每天8小時(shí)總是逃不過的，既然如此，為什么不干脆把它利用起來，儲(chǔ)蓄你找到下一份更滿意的工作的勢能呢?簡單來說，可以參考以下做法：

　　1. 不斷地發(fā)問

　　提問，是在工作中得到進(jìn)步和提升的最好方法，發(fā)問的目的，并不單單在于優(yōu)化操作、減輕工作量。

　　在這個(gè)過程中，你會(huì)去摸透與這項(xiàng)工作相關(guān)的一切，去深入了解它背后的運(yùn)作方式，去建立自己的思考模型，以及去發(fā)現(xiàn)自己思考中的謬誤和輕率之處。這些都將為你職業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　這個(gè)流程合理嗎?

　　這種方式是最優(yōu)的嗎?

　　我還可以如何進(jìn)行優(yōu)化?

　　如何才能提高工作的效率?

　　如何才能減輕重復(fù)作業(yè)的工作量?

　　2. 每天留出一段“黃金時(shí)間”，獨(dú)處、思考、學(xué)習(xí)

　　“黃金時(shí)間”是什么?就是雷打不動(dòng)，無論如何都不能被影響和干擾的時(shí)間。它可以是可以是上班前的早晨，也可以是入睡前的一兩個(gè)小時(shí)。

　　如果你現(xiàn)在不喜歡你的工作，但是不知道應(yīng)該如何擺脫它，也不知道你需要做什么，那么，請?jiān)诿刻斓摹包S金時(shí)間”里，思考這些問題：

　　10年后，我想成為一個(gè)怎么樣的人?

　　為了成為這樣的人，我需要進(jìn)入什么行業(yè)?

　　需要做到什么程度?

　　需要學(xué)習(xí)什么東西?

　　……

　　在這個(gè)過程中遇到任何有疑惑的地方，把記錄下來，上網(wǎng)查詢，或者去問對這個(gè)行業(yè)熟悉的人，弄懂它們，將其貫穿成為一條線。

　　如果你已經(jīng)有了明確的方向，那么你要做的，就是利用這段“黃金時(shí)間”去積累經(jīng)驗(yàn)、技能和作品。

　　比如，你想轉(zhuǎn)行做互聯(lián)網(wǎng)，準(zhǔn)備從新媒體切入。你就可以利用每天這段完整的時(shí)間，去努力學(xué)習(xí)新媒體運(yùn)營的知識(shí)，閱讀相關(guān)的文章，堅(jiān)持寫作，產(chǎn)出像樣的新媒體作品。

　　3. 每天寫日志和總結(jié)

　　日志需要包括下面的內(nèi)容：

　　今天做了什么?

　　獲得了什么成績?

　　犯了什么錯(cuò)誤?

　　學(xué)到了什么新的東西?

　　可以如何應(yīng)用在你的工作上?

　　通過這種方式，對自己每一天進(jìn)行反思和梳理：哪里做得好，哪里做得不好，還能如何提高?反復(fù)強(qiáng)化這種思維模式，將它內(nèi)化成自己的習(xí)慣，變成自己面對任何問題時(shí)第一反應(yīng)的直覺，才是提升自己和解決問題最有效的模式。

　　另一方面，通過不斷記錄每一天獲得的成績和進(jìn)步，逐漸累積成就感。很多時(shí)候，我們之所以無法從工作中獲得樂趣，正是因?yàn)樗^于枯燥，缺乏動(dòng)力。而一天天累積起來的成就感，恰好可以讓你重新找到自己的價(jià)值，成為進(jìn)步的動(dòng)力。