東莞市濱海灣新區于去年10月正式揭牌，廣東省政府已明確東莞市濱海灣新區作為粵港澳協同發展先導區的發展定位，并將新區列為廣深科技創新走廊十大核心創新平臺、省沿海經濟帶珠三角重大區域發展平臺。與招聘啟事中的年薪相比，濱海灣新區未來無限的發展潛力，更令人期待。

　　肩負引領東莞未來發展使命

　　濱海灣新區作為東莞參與融入粵港澳大灣區建設的重要平臺，肩負著引領東莞經濟未來30年發展的重要使命。5月中旬，東莞市委副書記，濱海灣新區、東莞港黨工委書記張科表示，開發建設東莞濱海灣新區，是東莞抓住粵港澳大灣區建設這一重大機遇，進一步深化改革和擴大開放的重要舉措。

　　張科說，濱海灣新區要“既面向全國，又面向世界，依靠改革開放這個根本，努力把濱海灣新區打造成為產業高地、創新高地、人才高地。根據省關于東莞濱海灣新區規劃的工作要求，統籌城市的規劃、建設、管理三大環節，以‘高標準規劃、高品質建設、高效能管理’推動東莞濱海灣新區高質量發展。”

　　高質量發展必然需要人才，尤其是優秀的人才。昨天，濱海灣新區負責人說“作為東莞引領未來之城，新區將秉承‘海納百川、厚德務實’的東莞城市精神，以‘聚天下英才而用之’的胸懷和氣魄，為各路人才創新、創業營造良好的土壤和生態, 打造粵港澳大灣區人才高地。”這才有了這次招聘。

　　特聘材料員要能寫大型綜合性材料

　　記者看到，此次濱海灣新區招聘共涉及10個單位，共招聘19名工作人員。經濟發展促進中心招聘5人，是最多的;辦公室招聘3人，其他單位大多招聘1人或2人。可以說，招聘職位并不多，可以預想，競爭應該非常激烈。

　　不過，招聘條件要求較高，估計會刷掉很多競爭者。如辦公室的特聘材料員，要求全日制本科或以上學歷，35周歲以下，因為屬于特聘崗位，“需具有大型綜合性材料寫作能力，報名時需提供本人撰寫或發表的文字材料”。這其中的“大型綜合性材料寫作能力”，一項就足以讓很多人望而生畏。

　　而“辦文辦會員”的招聘中要求“具有政府機關辦文辦會經驗者優先考慮”;發改局的“材料員”也要求“具有政府部門、政研機構協作經驗者優先考慮”，發改局的“辦事員”同樣要求“具有市、鎮(園區)發改部門工作經驗”等，這些要求也將卡住很多剛畢業不久、或沒有相應工作經驗的年輕人。

　　特聘招商主管年薪30萬元 英語專業要達8級

　　此次濱海灣新區招聘最為吸引眼球的“高薪”兩字體現在辦公室1名特聘材料員和經濟發展促進中心3名特聘招商主管上。其中，特聘材料員第一年考察期年薪18萬元(含社保公積金)，轉正后年薪不低于20萬元;特聘招商主管崗位第一年考察期年薪25萬元(含社保公積金)，轉正后年薪不低于30萬元。

　　對于特聘招商主管，先看招聘條件。3名特聘招商主管除了都要求碩士研究生或者以上學歷外，其中一個要求“40周歲以下，5年以上相關工作經驗;在人工智能、新一代信息技術、海洋經濟等新興產業有研究或有項目策劃能力優先考慮”，另兩個則要求，“2年以上相關工作經驗，英語專業8級。同時擁有德語、日語水平考試證書的優先考慮”。可以說，條件不算嚴苛，而且年齡放得也很寬。

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