記者昨日獲悉，2018年度東莞市引進(jìn)特色人才獎勵將于8月1日起申報(bào)。引才獎勵每年發(fā)放一次，每個(gè)單位每年最高可獲50萬元獎勵資金。成功申請的于下一年度統(tǒng)一發(fā)放補(bǔ)貼。

　　據(jù)市人力資源局介紹，申請?jiān)擁?xiàng)獎勵的對象需是具有合法資質(zhì)或營業(yè)執(zhí)照，在推動高層次人才對接和落戶過程中起到?jīng)Q定性作用的企業(yè)、社會組織、東莞市海外人才工作站和非全額財(cái)政核撥的事業(yè)單位。引進(jìn)的高層次人才與引進(jìn)單位簽訂1年以上正式勞動合同并到崗，從國(境)外引進(jìn)的每年在莞工作時(shí)間累計(jì)6個(gè)月以上，在莞依法繳納社會保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅。如果人才在莞注冊創(chuàng)辦企業(yè)，需為企業(yè)第一大股東，持有企業(yè)股份總額不低于30%，企業(yè)實(shí)繳注冊資本不少于100萬元，并依法納稅，無違法行為。

　　按照相關(guān)規(guī)定，引才單位每引進(jìn)1名特級人才獎勵50萬元，每引進(jìn)1名一類人才獎勵20萬元，每引進(jìn)1名二類人才獎勵10萬元，每引進(jìn)1名三類人才獎勵5萬元，每引進(jìn)1名四類人才獎勵2萬元。引才獎勵每年發(fā)放一次，每個(gè)單位每年最高可獲50萬元獎勵資金。引才獎勵資金按引進(jìn)人才首次取得的特色人才登記一次性核發(fā)，同一人才引進(jìn)后特色人才等級發(fā)生變化的不重復(fù)獎勵或補(bǔ)差額。

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