武漢同濟醫院神經外科主任醫師、副教授王煜，海歸醫學博士后，土生土長的興山人，為了回報家鄉，與興山縣衛計局在臨床治療、人才隊伍培養等方面達成初步協議。這是興山縣在武漢設立人才工作站首批聘用的專家。

　　6月22日，興山縣人才工作站武漢站掛牌，該站依托宜昌市政府駐武漢辦事處，實行“虛擬機構、實體運行”的操作模式，工作站站長、副站長、秘書長均由在漢的興山籍人才擔任，按照教育、醫療、企業經營管理等人才類別分類設置副站長。

　　隨著興山縣經濟社會的快速發展，人才資源作為第一資源的重要作用日益凸顯。但是，興山縣一方面優秀人才外流嚴重，另一方面，縣外優秀人才很難引進。為了破解這一難題，興山縣依托本縣走出去的優秀人才資源，通過搭建地方人才工作站，實行以才引才、以才招商等模式，將一個區域內的優秀人才進行有組織有陣地的集中，并發揮各自特長，采用多種合作方式，回饋興山。武漢人才工作站就是這一思路的首個人才工作站。

　　“來漢三十年，割舍不掉的是家鄉情懷，人才站的成立讓我有了家的溫暖，我將借助這根紐帶回饋家鄉，”雙招雙引座談會上，胡興權激動之情溢于言表。通過“一口進出、多口分流”的信息交互方式，實現目標共進、信息共享、人才共用、項目共贏的發展目標，有效打破興山地域限制、突破區位瓶頸，延伸工作觸角，擴大工作半徑，推動興山人才工作走出興山，在外有著力點、有發力點，縣內縣外同時發力，推動人才工作高質量發展。

　　掛牌前期，各專業副站長在站長的統籌下，完成了在漢興山籍人才的統計摸底，建成興山籍在武漢人才名冊，收錄在冊人才兩百多名。下一步將按照黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才類別，由各主管單位進行聯系溝通，建立長期合作機制，將在外的人才資源轉化為興山的發展動力。

　　“資源共享搭建興漢連心橋，立足長遠謀求合作共贏新格局。”興山縣委書記汪小波介紹，興山將通過建立聯席會議、定期溝通、量化評估等一整套運行機制來為工作站和人才發揮作用提供全方位保障，持續推進招商引資與招才引智工作的深度融合。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：www.b502.com

　　更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye