長(zhǎng)沙哪些地方最急需人才?緊缺急需人才又如何界定?2017年10月出臺(tái)的《長(zhǎng)沙市緊缺急需人才集聚工程實(shí)施細(xì)則(試行)》，明確緊缺急需人才為長(zhǎng)沙智能制造、文化創(chuàng)意、現(xiàn)代服務(wù)、社會(huì)民生等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域迫切需要且相對(duì)緊缺的人才。緊缺急需人才集聚工程作為長(zhǎng)沙人才政策五大人才工程之一，將重點(diǎn)在智能制造、文化創(chuàng)意、現(xiàn)代服務(wù)、社會(huì)民生等領(lǐng)域，在五年內(nèi)引進(jìn)培育2000名高層次緊缺急需人才。

　　從7月23日召開的長(zhǎng)沙市2018年度緊缺急需人才需求目錄發(fā)布會(huì)獲悉，經(jīng)過近4個(gè)月的探索努力，經(jīng)市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)審定，由市人社局牽頭編制的《2018年度長(zhǎng)沙市緊缺急需人才需求目錄》(以下簡(jiǎn)稱《人才需求目錄》)已于近日正式出臺(tái)，該目錄將成為長(zhǎng)沙市緊缺急需人才引進(jìn)、培養(yǎng)和認(rèn)定的依據(jù)。

　　背景

　　為什么要編制《人才需求目錄》?

　　作為緊缺急需人才認(rèn)定的依據(jù)

　　2017年10月，長(zhǎng)沙市政府出臺(tái)《長(zhǎng)沙市緊缺急需人才集聚工程實(shí)施細(xì)則(試行)》，要求每年定期編制發(fā)布《長(zhǎng)沙市緊缺急需人才需求目錄》，明確緊缺急需人才引進(jìn)、培養(yǎng)和認(rèn)定等要求及標(biāo)準(zhǔn)，為后續(xù)緊缺急需人才的工作提供依據(jù)。

　　“《人才需求目錄》作為緊缺急需人才集聚工程的重要內(nèi)容，將直接作為緊缺急需人才認(rèn)定的依據(jù)。”市委組織部副部長(zhǎng)、市人社局局長(zhǎng)張白云介紹，通過在目錄編制過程中調(diào)研了解各產(chǎn)業(yè)鏈的人才現(xiàn)狀、了解人才需求，可為政府部門制訂完善人才開發(fā)、引進(jìn)、培養(yǎng)與使用政策提供參考依據(jù)，有利于引導(dǎo)人才向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)以及各類園區(qū)聚集，提高人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)的針對(duì)性與有效性，同時(shí)也有利于優(yōu)化人才培養(yǎng)市場(chǎng)導(dǎo)向。

　　據(jù)悉，《人才需求目錄》所提供的需求目錄，將為有意愿來長(zhǎng)沙發(fā)展的人才提供指引和路徑，也為用人單位招才引才提供了一個(gè)有效渠道，直接促進(jìn)人才供需對(duì)接。在編制目錄的同時(shí)，通過繪制人才地圖、建立互動(dòng)平臺(tái)等有效措施，將更好促進(jìn)人才供需對(duì)接，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)、人才深度融合。

　　途徑

　　《人才需求目錄》的結(jié)論是如何得來的?

　　1575家單位參與其中共收集崗位信息4716條

　　“《人才需求目錄》以座談訪談、問卷調(diào)查、用人單位崗位申報(bào)等原始信息為基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，經(jīng)過反復(fù)篩選比對(duì)，形成最終目錄及相關(guān)結(jié)論，做到了原始資料真實(shí)可靠、分析有理有據(jù)、結(jié)論合理可信。”張白云在發(fā)布會(huì)上透露，本次目錄編制工作，共有1575家單位參與其中，收集到4716條崗位信息，后期還從相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)后臺(tái)數(shù)據(jù)中提取了近20000條長(zhǎng)沙企業(yè)招聘信息加以充實(shí)比對(duì)，不僅如此，還面向重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)開展關(guān)于人才需求現(xiàn)狀的問卷調(diào)查，共征集200多份問卷。

　　據(jù)介紹，《人才需求目錄》中詳細(xì)列舉了相應(yīng)崗位的職責(zé)、要求、年薪等，人才可直接對(duì)號(hào)入座;人才地圖按行業(yè)、崗位列舉了人才相對(duì)集中的城市，政府部門、行業(yè)組織和用人單位可對(duì)口引才，按圖索驥。

　　《人才需求目錄》對(duì)人才需求數(shù)據(jù)的調(diào)查分析，不僅掌握長(zhǎng)沙當(dāng)前的需求狀況，同時(shí)預(yù)估長(zhǎng)沙未來2～3年的人才需求。

　　內(nèi)容

　　緊缺急需的人才集中在哪些行業(yè)和領(lǐng)域?

　　16個(gè)行業(yè)的252個(gè)崗位人才快到“碗”里來

　　據(jù)了解，本次遴選的需求崗位，主要是從用人單位申報(bào)的緊缺急需崗位的戰(zhàn)略維度、需求角度、市場(chǎng)角度緊缺急需指數(shù)角度等四個(gè)維度進(jìn)行提煉認(rèn)定進(jìn)入《人才需求目錄》。

　　“在對(duì)崗位的緊缺急需程度分析時(shí)，通過對(duì)該崗位的年薪、需求數(shù)量、招聘難度、簡(jiǎn)歷占比四個(gè)維度進(jìn)行五個(gè)等級(jí)的緊缺急需指數(shù)打分評(píng)級(jí)。”發(fā)布會(huì)透露，緊缺急需指數(shù)依次從一顆星至五顆星。

　　通過編制組的嚴(yán)格篩選和歸納提煉，最終確定了16個(gè)行業(yè)的252個(gè)崗位為2018年度長(zhǎng)沙市緊缺急需崗位。每個(gè)崗位信息都明確了所屬行業(yè)、崗位名稱、緊缺急需指數(shù)、年薪、崗位職責(zé)、任職資格要求，盡可能直觀呈現(xiàn)長(zhǎng)沙用人需求。

　　從學(xué)歷情況來看，目錄所列崗位要求數(shù)量最多的為“本科學(xué)歷”，共有123個(gè)，要求博士、碩士學(xué)歷的分別有50個(gè)、49個(gè)。相比學(xué)歷，人才的工作經(jīng)歷和實(shí)際能力水平更被看重。

　　舉措

　　《人才需求目錄》發(fā)布后將如何使用?

　　圍繞人才集聚城市定向引才

　　“發(fā)布《人才需求目錄》的同時(shí)，長(zhǎng)沙正式啟動(dòng)發(fā)布高精尖人才領(lǐng)跑工程、緊缺急需人才集聚工程的申報(bào)工作。”張白云介紹，長(zhǎng)沙市人社局將與各重點(diǎn)院校就業(yè)辦加強(qiáng)聯(lián)系，發(fā)布目錄信息，組織學(xué)生對(duì)接崗位。委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)構(gòu)建平臺(tái)，充分發(fā)揮專業(yè)機(jī)構(gòu)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行供需對(duì)接。

　　此外，長(zhǎng)沙還會(huì)將目錄及其分析報(bào)告印發(fā)給各市直部門、園區(qū)，根據(jù)分析報(bào)告的結(jié)論、問題、建議等開展有針對(duì)性的探討活動(dòng)，彌補(bǔ)短板，解決問題，完善環(huán)境。同時(shí)，組織大中院校進(jìn)行研討，探索是否可對(duì)專業(yè)設(shè)置、課程設(shè)置、就業(yè)輔導(dǎo)等方面作相應(yīng)調(diào)整，更好滿足長(zhǎng)沙人才需求。

　　根據(jù)安排，全市各有關(guān)部門、區(qū)縣、園區(qū)將定期組織用人單位走出去，開展專場(chǎng)人才招聘活動(dòng)。重點(diǎn)圍繞人才地圖指出的人才集聚城市，重點(diǎn)吸引來長(zhǎng)意愿較強(qiáng)的湘籍人才，為提升引進(jìn)效率和成功率。

　　長(zhǎng)沙啟動(dòng)兩項(xiàng)人才工程首批申報(bào)

　　產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才及團(tuán)隊(duì)最高可獲1億元項(xiàng)目資助

　　根據(jù)長(zhǎng)沙市五大人才工程實(shí)施細(xì)則，高精尖人才領(lǐng)跑工程和緊缺急需人才集聚工程要求新引進(jìn)人才在長(zhǎng)工作一年以上方可申報(bào)。從7月23日召開的長(zhǎng)沙市2018年度緊缺急需人才需求目錄發(fā)布會(huì)獲悉，在人才政策實(shí)施一周年之際，長(zhǎng)沙將于7月24日起啟動(dòng)長(zhǎng)沙市高精尖人才領(lǐng)跑工程和緊缺急需人才集聚工程首批申報(bào)工作，申報(bào)截至9月30日。

　　據(jù)悉，兩大人才工程均采用網(wǎng)絡(luò)申報(bào)方式，用人單位注冊(cè)登錄長(zhǎng)沙市一體化人才綜合服務(wù)信息平臺(tái)(http://218.77.44.18:7011/csrc_portal/)，點(diǎn)擊進(jìn)入高精尖人才領(lǐng)跑工程或緊缺急需人才集聚工程申報(bào)模塊，下載系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作指南，按指南規(guī)定填報(bào)信息。網(wǎng)絡(luò)申報(bào)完成后，用人單位需攜帶附件材料對(duì)應(yīng)原件資料到市人社局相關(guān)處室進(jìn)行審核。

　　根據(jù)要求，申報(bào)單位應(yīng)是人才所在的企業(yè)或市屬高職以上院校、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、科研院所等。其中企業(yè)應(yīng)在長(zhǎng)沙市注冊(cè)，具有獨(dú)立法人資格，依法在長(zhǎng)沙市納稅和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并具備一定發(fā)展基礎(chǔ)或產(chǎn)業(yè)規(guī)模。

　　申報(bào)人才應(yīng)符合《長(zhǎng)沙市高層次人才分類認(rèn)定目錄》中A、B、C、D類人才標(biāo)準(zhǔn)。其中申報(bào)高精尖人才的要達(dá)到A、B、C類人才標(biāo)準(zhǔn)，申報(bào)市級(jí)緊缺急需人才的要達(dá)到D類人才標(biāo)準(zhǔn)。按照規(guī)定，申報(bào)人才應(yīng)于2017年6月21日之后從長(zhǎng)沙地域之外引進(jìn)，考慮到和“3635”計(jì)劃的政策銜接，將引進(jìn)時(shí)間放寬至2016年10月1日。來長(zhǎng)就業(yè)的，應(yīng)在長(zhǎng)沙工作一年以上，并與用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同;來長(zhǎng)自主創(chuàng)業(yè)的，應(yīng)為企業(yè)法定代表人、第一大股東或持股30%以上的股東。國(guó)內(nèi)引進(jìn)的，人事和社保關(guān)系須轉(zhuǎn)入長(zhǎng)沙;國(guó)外引進(jìn)的，每年須在長(zhǎng)沙市工作6個(gè)月以上。

　　高精尖人才待遇方面，對(duì)新引進(jìn)的國(guó)際頂尖人才、國(guó)家級(jí)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、省市級(jí)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，分別給予200萬元、150萬元、100萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，同時(shí)分別按200、150、100平方米標(biāo)準(zhǔn)以區(qū)域同期市場(chǎng)均價(jià)給予全額購(gòu)房補(bǔ)貼。采取“一事一議”方式，通過股權(quán)投資與資金資助結(jié)合，對(duì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才及團(tuán)隊(duì)可給予1000萬元項(xiàng)目資助;對(duì)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大貢獻(xiàn)、能帶來重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才及團(tuán)隊(duì)，最高可給予1億元項(xiàng)目資助。

　　市級(jí)緊缺急需人才待遇方面，對(duì)入選市級(jí)緊缺急需人才的，將根據(jù)評(píng)審認(rèn)定情況分別給予50萬元、30萬元、15萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。