作為中國四大古都之一，西安曾因為發達的漕運，成就了一個璀璨盛唐。長久以來優秀文化的深厚積淀，使這座城市成為西北地區歷史、文化、經濟和旅游的匯集地。而前不久，網絡短視頻的助推又使我們對西安年輕、潮流的一面有了更生動的了解。事實上，這座城市不僅沒有隨著時間的流逝沒落，反而擁抱變化，將自己打造成歷史與現代交織、煥發獨特光彩的典范。

　　在人才吸引力這方面，西安也占據著“網紅”地位，不僅在此前的搶人大戰中被輿論定義為“戶籍新政全國最優”，更提出“五年投入38億，引才育才100萬”的目標，同時不斷升級、營造服務人才的社會保障和氛圍。

　　那么，西安目前的中高端人才圖譜是怎樣的?今日，精英職業發展平臺發布了《西安市2018年上半年全行業人才數據洞察》，從人才畫像、城市年薪排名、行業分布、人才流動等領域呈現了西安市的全行業人才圖譜。

　　左手羊肉泡饃、右手PPT，為西安奔忙打Call的人才群體，在性別屬性上明顯呈現“一邊倒”的特點。中高端男性人才存量以71.1%的比例“C位出道”，是女性人才存量的2.46倍，在數量上占據絕對優勢。當然，能加班、Hold得住出差的女性人才一直以來都毫不吝嗇自己的才干，為西安發光發熱添磚加瓦，即使比例較小，但也肯定不僅僅是助攻的存在。

　　西安中高端人才普遍學歷高，以本科和碩士為主，分別為61%和15%，博士及以上學歷的則是2.7%。

　　年齡分布上， 西安中高端人才以80、90后為主力軍，整體呈現出年輕化特點。其中25-30歲人才占比為35%，他們主要為西安注入了青春活力;30-35歲人才占比34%，從職場小白到成為年輕白領，同樣是城市發展不可或缺的隊伍;而35-45歲的中高端才人才占比為20%，想必他們身上最亮眼的是“資深”標簽。