一是強化企業主體作用，依托市、區兩級職業技能培訓政策，聯合企業共同開展技能人才培養，鼓勵企業結合生產實際、技術攻關項目，大力開展崗位技能提升培訓。二是推動各級職業院校、職業培訓和鑒定機構根據技術技能型、復合技能型和知識技能型人才等不同要求設置課程，對緊缺人才進行有針對性培訓，累計為企業培訓高技能人才1.1萬人。三是發揮技能大師工作室帶動作用，構建“名師帶徙”人才培養模式，相繼設立“羅洋技能大師工作室”和“高會來技能大師工作室”，由技能領軍人才開展技術攻關和高技能人才培養，促進技術創新和高技能人才成長互相融合，技能大師工作室共培養高技能人才20人。

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