為進一步強化企業用工服務，青島市將設立就業人才服務專員服務重點用工企業，就業人才服務專員將與企業建立“一對一”對口聯系制度，根據企業需求積極提供相關服務，打通公共就業人才服務“最后一公里”。

　　青島各區(市)人力資源和社會保障局通過政府購買服務的方式設立就業人才服務專員，按照每個街道(鎮)配備1~2名就業人才服務專員的原則，由各區(市)根據各街道(鎮)服務重點企業戶數自行確定配備總數。就業人才服務專員將服務規模以上民營企業;用工量3000人以上的企業(不含人力資源服務機構和勞務派遣機構);一個自然月內新增用工300人以上的用工企業(不含人力資源服務機構和勞務派遣機構);市級重點建設項目;市、區(市)人力資源和社會保障部門確定的重點用工監測企業。

　　就業人才服務專員服務內容包括宣傳和落實就業人才政策、幫助企業招才引智、開展企業用工監測、對接市級重點建設項目等，具體包括向企業宣傳青島市就業創業、職業培訓、人才引進等政策，對符合申領條件的企業，幫助其申報落實;引導企業制定合理招聘計劃，幫助企業分析普通職工、高技能人才和專業技術人才需求情況，制定合理薪資福利待遇，收集并發布企業招聘信息，幫助企業招聘員工和引進人才，指導企業規范用工;每月對重點用工企業開展一次用工監測，每年對市人力資源和社會保障局抽樣確定的3000戶定點企業開展一次用工監測調查;掌握新建項目基本信息，項目進展情況及勞動用工、職業培訓等需求，每季度通過走訪、電話等方式聯系重點建設項目，掌握項目勞動用工和職業培訓變化情況，及時將變化信息錄入到信息系統。

　　青島市規定，就業人才服務專員與企業要建立“一對一”對口聯系制度，每月通過實地走訪、電話聯系等方式，主動為企業提供就業人才服務，企業有需求也可隨時聯系就業人才服務專員，就業人才服務專員要根據企業需求積極提供相關服務，打通公共就業人才服務“最后一公里”。就業人才服務專員上崗前，將接受系統性的就業人才政策、服務企業方式方法等內容的培訓，考試合格后方可上崗，每年也要定期、不定期組織開展全員培訓，提升他們的政策和服務水平，打造一支綜合性、專業化、精準化的為企服務隊伍。