今年夏季(6~8月)重慶人才供需競爭指數為6.26，與去年同期相比下降3.5個指數點，這意味著雖然今年求職競爭有所下降，但用人單位平均每發布一個職位仍有6.26個人競爭。

　　互聯網/電子商務職位需求量大

　　據匯博網后臺數據顯示，2018年夏季人才需求量最旺盛的十大行業分別是互聯網/移動互聯網/電子商務、房產經紀/中介、食品/飲料/煙酒/日化、電子/半導體/集成電路、教育培訓、機械/機電/重工、汽車零配件。其中，互聯網/移動互聯網/電子商務成為今夏招聘需求最大的行業，招聘需求人數達到222343人。

　　建筑工程行業一個崗位3.86個人競爭

　　從不同行業的競爭指數來看，今夏需求量在1萬以上的行業當中，建筑工程競爭最為激烈，平均每一個職位有3.86個人競爭。其他如醫療/整容機構、裝飾/建材、汽摩零配件、物業/商業中心、軟件、商超/百貨、汽摩零配件等行業，也存在著一定競爭。

　　游戲、餐飲等三大行業人才缺口近6萬人

　　今夏我市存在較大人才缺口的是快消行業(食品/飲料/煙酒/日化)和房產經紀/中介行業。此外，游戲行業、餐飲行業和電子/半導體/集成電路行業等也存在一定的人才缺口。其中，游戲行業今夏累計需求的人數達10367人，而該行業的人才供需比例僅為1：2.1，意味著平均2.1個崗位僅有1個人才提供，該行業今夏就存在著5515人的人才缺口。而餐飲行業和電子/半導體/集成電路行業今夏的人才缺口分別為36769人和17378人。

　　銷售類和技術類人才稀缺

　　截至8月底，銷售、置業顧問/房產經紀人、送餐員、服務員以及技術類崗位等都處于空缺較大的狀態，主要以銷售代表、送餐員、房產經紀人和技術類型崗位為主，技術類表現在IE工程師、電氣工程師、系統工程師、質量工程師、測試工程師、技術員等崗位有較大需求。

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