實施鄉村振興戰略，關鍵在科技，核心在人才。9月6日，市農委有關負責人在接受重慶日報記者采訪時稱，他們將根據現代山地特色高效農業發展人才需求，立足“四個創新”，建設一支“素質高、技能強、留得住、用得上”的農村實用人才隊伍。

　　思路上“創新”。按照“實用、實際、實效”的原則，將能力和業績作為衡量人才的標準，將實用人才認定范圍從原來的種植、養殖、加工等行業，拓展到科技服務、農機作業、產品營銷等領域，進一步優化農村隊伍結構。

　　培訓上“創新”。按照“實用為先、技能為主、增收為重”思路，將農村實用人才培訓與產業發展需求、農民技術需求、基層農技體系建設、新型職業農民培育相結合，促進生產技能與綜合素質的有機銜接。

　　機制上“創新”。按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，真正把能帶領農民學科技、用科技、走致富路的實用人才選拔出來，讓“土專家”“田秀才”有名有分。支持農村實用人才創辦各類專業技術協會，發展聯合經營。

　　管理上“創新。堅持在政治上“推”，在輿論上“引”，在典型上“樹”，在政策上“扶”，推進農村實用人才成才興業。

　　該負責人表示，全市將力爭到2020年，累計培養農村各類實用人才50萬名、新型職業農民20萬人，回引本土人才保持在1萬名左右。

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