2018寧波人才科技周開幕 本文圖均為 寧波市委組織部 供圖面對日趨激烈的區域競爭，欲以人才為抓手躋身全國大城市第一方隊的浙江第二大城市寧波，再度出手，優化人才生態，重點集聚海外人才。 9月20日，在2018浙江·寧波人才科技周開幕式上，寧波發布了“1+X”人才生態建設系列舉措，即通過加快推進開放攬才、產業聚智若干意見，和集聚頂尖人才、打造青年友好城、保障人才安居、優化專家服務等系列實施辦法，形成覆蓋更全面、指向更精準、支持更有力的人才“引育用留”全鏈條生態建設體系。

　　2018寧波人才科技周現場 澎湃新聞(www.thepaper.cn)注意到，這是近十個月來，寧波第四次出臺重磅人才舉措。去年底，該市發布堪稱史上“最高精度、最大力度”的引才公告——《2018年寧波市“3315計劃”支持民間資本引進高端創業團隊公告》，8天后又在新年首個工作日推出《2018年“泛3315計劃”引進支持急需緊缺高層次人才公告》，并緊接著出臺《寧波市區戶口遷移實施細則(試行)》，從降低落戶門檻，給予項目資助、購房補貼、安家補助等各類優惠措施，吸引人才及創業團隊落戶。 地處長三角南翼、北隔杭州灣與上海相望的寧波，是首批沿海對外開放城市、計劃單列市和副省級城市。在浙江決策層的定位中，寧波是該省重點建設的四大都市區之一，與杭州并稱浙江經濟發展“雙子星”。去年寧波實現地區生產總值9846.9億元，今年上半年GDP實現5037億元，有望繼上海、無錫、蘇州、杭州、南京后，成為長三角區域內又一個GDP總量破萬億元的城市。 “但寧波在城市競爭格局中的處境并不樂觀，面臨標兵越來越遠、追兵越來越近、強兵越逼越緊的嚴峻態勢。”今年春節后第二個工作日，浙江省委副書記、寧波市委書記鄭柵潔在全市千人動員大會上提醒，當前的城市競爭已從改革開放初期比政策、幾年前比金融，轉變為今后比人才。 此后， 鄭柵潔在多個公開場合強調人才工作與經濟發展同頻共振的重要性。 在前有“標兵”、后有“追兵”的激烈區域競爭格局中，“引才育人”被寧波視為實現與杭州同為浙江“一體兩翼”發展格局的關鍵“王牌”。 栽好人才生態“梧桐樹”據了解，此次寧波最新出臺的“1+X”人才生態建設系列舉措主要包含一個攬才聚智若干意見，以及人才安居辦法、頂尖人才實施辦法、青年友好城實施意見、專家服務管理辦法等若干新政，突出面向海外引才，圍繞產業發展需求，關注頂尖人才、青年人才、產業人才群體的同時，注重對人才作用機制、人才創新創業平臺、人才服務等生態環境的建設，具體將涵蓋職稱評定、績效工資、因公出國、人才金融、人才定居、醫療保障等事關個人成長發展的“關鍵小事”。 此外，產業頂尖人才最高給予1億元創業創新資助，青年才俊還可獲安家補助、購房補貼、就業補助、生活補貼、落地支持、培養扶持等多項資助。 “這一政策組合拳，緊貼產業聚才，突出創新改革用才，優化生態留才，旨在進一步打造群賢畢至的最優人才生態，為寧波走在高質量發展前列匯聚人才力量。”寧波市委常委、組織部長鐘關華在2018寧波人才科技周開幕上表示。 作為寧波打造人才生態最優市重要抓手的人才科技周，是當地引進人才、資本、項目和技術的主平臺。 澎湃新聞了解到， 自2006年創辦以來，寧波人才科技周已吸引30多個國家地區、國內百余所高校和科研機構的超過35萬人參會，引進各類人才3.2萬名，柔性引進院士團隊162個，簽約人才科技合作項目300余項、涉及金額347億元。 今年的科技周將圍繞開放攬才展示洽談、產業聚才交流對接、賽事選才引進合作等3大板塊16項主體活動，推出1.3萬余個需求崗位、300余項高新技術成果交易展示項目，吸引4000余家企事業單位、1萬余名高層次人才、200余名海外人才參會。 “當前，寧波已進入高質量發展階段，迫切需要引進更多高校院所、優秀人才。可以說，今天的寧波比任何時候都渴求人才、需要人才。”9月19日晚，鄭柵潔在會見今年人才科技周嘉賓時表示，寧波將傾注真情實意，投入真金白銀，拿出真招實策，抓實引育人才這一關鍵性、基礎性“栽樹工程”，拓寬人才強到科技強、產業強、經濟強、城市強的通道。

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