“‘聚天下英才而用之’,推動政府、社會機構、行業組織、企業和院校共同發力,培養和儲備云南旅游行業人才?!?月21日,在2018年首屆云南省旅游行業青年精英人才選拔大賽頒獎儀式暨成果展示活動上,云南省旅游業協會發布了行業人才發展計劃,并與10家企業簽訂旅游人才發展計劃戰略合作框架協議。
該計劃圍繞云南旅游轉型升級的發展目標,旨在推動“旅游革命”、全域旅游發展,積極構建社會化人才服務體系和保障機制。同時,以“人才強國”戰略為中心,協同政策支撐、行業支撐、市場支撐為一體,鏈接政府、學院、企業、服務行業和旅游人才形成合力,共同推動云南旅游行業新人才培養的新格局。該計劃包括了云南旅游行業青年精英人才選拔大賽、云南旅游人才資源、云南旅游人才系列培訓活動、“文旅春秋”系列講壇、人才保障和激勵機制、年度“百家名企進校園”旅游人力資源交流活動、云南旅游人才“一帶一路”旅游外交發展對接系列活動共7大項目。
云南省旅游業協會負責人介紹,今年2月啟動的2018年首屆云南省旅游行業青年精英人才選拔大賽是該行業人才發展計劃的“觸發點”。由此開始,以點帶面,塑造云南旅游的新職業形象和精神品牌,為后期建立人才儲備、啟動人才培訓和孵化項目奠定基礎。據了解,這場旅游行業青年精英人才的選拔,留下了不少關于旅游人才隊伍建設的思考。從事了30余年旅游教學的昆明學院學術委員會副主任、《旅游研究》主編竇志萍認為,中國旅游發展高速運轉,特別是全域旅游時代到來,打破了旅游產業的邊界。旅游是時尚型消費,參與到其中的每一環都需要與時代接軌,特別是人才培養這個環節要走之前。不少專家提到,旅游轉型升級過程中,心中有愛、口中有德、行中有善、學中有創的復合型人才是未來市場的“香餑餑”。當天活動現場,還舉行了2018年首屆云南省旅游行業青年精英人才選拔大賽優秀組織獎、單項獎和一二三等獎的頒獎儀式。
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