三亞要建設人才“海綿城市”，推動海南自由貿易試驗區建設各項任務在三亞落地生效，人才管理應如何進行頂層設計?具體工作又從何處入手?6月30日，來自三亞各區及市直單位的51名人才工作者懷揣各自收獲的答案和啟發，結束了為期一周的學習培訓。

　　由三亞市委組織部、新加坡國立大學蘇州研究院聯合舉辦的“三亞市人才‘海綿城市’建設專題研討班”6月24日至30日在蘇州舉行，給參訓學員帶來了廣闊的理論視角和豐富的借鑒經驗。市委組織部負責人在開班儀式上圍繞提高站位、擔當有為和學有所獲三方面與參訓學員進行了交流，鼓勵大家全心投入，做到學有所得、學以致用。

　　此次研討班由5場專題講座和4輪現場教學構成。專題講座的授課老師中，有國家部委人才政策法規制定的研究員，有專門從事人才引進的評審專家，有年輕有為的“80后”海歸，更有長期從事一線人才工作、經驗豐富而獨到的政府官員。主辦方還專門邀請了新加坡亞洲管理學院院長、新加坡國立大學蘇州研究院客座教授、對三亞情況如數家珍的周衛國教授進行視頻授課，為學員們帶來了極具沖擊力的新加坡政府創新創業管理理念。現場教學安排參觀了蘇州工業園區人力資源管理服務中心、人才引進后的生活配套服務——蘇州景城鄰里中心、浦東國際人才城等。

　　參訓學員紛紛表示，通過學習感覺到蘇州的人才管理理念很先進，收獲很大，深感肩上的擔子沉、責任重，回到三亞后，要把學習中得到的啟發和良好的經驗做法運用到實際工作中，努力做好分管領域的招才引智工作，不斷優化人才創新創業環境，為三亞當好海南自由貿易試驗區和中國特色自由貿易港建設排頭兵提供人才支撐。

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