北京汽車不僅在生活上對青年人才關愛有加，更是在工作上為其搭建極具魅力和挑戰的平臺，對他們嚴格要求，督促其盡快成長，“培+養”工作生活兩手都要抓的全新模式。北京汽車全力整合內部培訓資源，努力培養高素質的專業化干部人才。北京汽車早已認識到人才，尤其是內部員工在企業未來發展中的戰略意義，在今年7月便成立了北京汽車商學院。未來，北京汽車將以北京汽車商學院為基地培養核心人才，構建企業發展的戰略預備隊甚至是“將軍班”。 北京汽車商學院將秉承BAIC(聚焦經營、激發活力、推動變革、協作共享) 培訓理念，持續打造有活力的干部人才隊伍，助力企業變革與發展，努力成為汽車行業組織與人才發展工作的領跑者。

　　與此同時，北京汽車內部也開辦了一系列的訓練營，鼓勵青年人才放開創，放開活，走出去，以宏觀的視野和升維的行動去創造未來;沉下心，以唯實的規劃和勤勉的奮斗打磨青春。同時，北京汽車的青年人才要做富有創新精神的奮斗青年、富有創新精神的工匠青年、富有創新精神的有為青年。

　　除此之外，北京汽車秉承“駕享新生態”的品牌IP，攜手外部優質資源，致力于對廣大青年人才的培養，而不僅是北京汽車的青年人才。作為為青年創新者服務的開放式平臺——北創營，便是北京汽車攜手北京大學創業訓練營共同打造的，鼓勵創業青年放開創，放開活。該平臺區別于傳統的產學研合作模式，整合了北大及業界名師、專業技術平臺資源、投資基金、公益孵化器等全產業鏈資源，引領出行產業的革命性變革，為廣大的創新創業者提供全方位的服務。在結束的兩期北創營培訓班中，已經有數十個項目進入北京汽車的項目庫，其中包括針對新能源物流車停車和充電痛點的智能地鎖項目，應用于移動餐車的加熱器項目，應用于移動醫院的快速診斷項目等。隨著這些項目的落地開花，青年創新人才和北京汽車各得其所，實現了雙贏。

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