北京汽車不僅在生活上對青年人才關愛有加,更是在工作上為其搭建極具魅力和挑戰的平臺,對他們嚴格要求,督促其盡快成長,“培+養”工作生活兩手都要抓的全新模式。北京汽車全力整合內部培訓資源,努力培養高素質的專業化干部人才。北京汽車早已認識到人才,尤其是內部員工在企業未來發展中的戰略意義,在今年7月便成立了北京汽車商學院。未來,北京汽車將以北京汽車商學院為基地培養核心人才,構建企業發展的戰略預備隊甚至是“將軍班”。 北京汽車商學院將秉承BAIC(聚焦經營、激發活力、推動變革、協作共享) 培訓理念,持續打造有活力的干部人才隊伍,助力企業變革與發展,努力成為汽車行業組織與人才發展工作的領跑者。
與此同時,北京汽車內部也開辦了一系列的訓練營,鼓勵青年人才放開創,放開活,走出去,以宏觀的視野和升維的行動去創造未來;沉下心,以唯實的規劃和勤勉的奮斗打磨青春。同時,北京汽車的青年人才要做富有創新精神的奮斗青年、富有創新精神的工匠青年、富有創新精神的有為青年。
除此之外,北京汽車秉承“駕享新生態”的品牌IP,攜手外部優質資源,致力于對廣大青年人才的培養,而不僅是北京汽車的青年人才。作為為青年創新者服務的開放式平臺——北創營,便是北京汽車攜手北京大學創業訓練營共同打造的,鼓勵創業青年放開創,放開活。該平臺區別于傳統的產學研合作模式,整合了北大及業界名師、專業技術平臺資源、投資基金、公益孵化器等全產業鏈資源,引領出行產業的革命性變革,為廣大的創新創業者提供全方位的服務。在結束的兩期北創營培訓班中,已經有數十個項目進入北京汽車的項目庫,其中包括針對新能源物流車停車和充電痛點的智能地鎖項目,應用于移動餐車的加熱器項目,應用于移動醫院的快速診斷項目等。隨著這些項目的落地開花,青年創新人才和北京汽車各得其所,實現了雙贏。
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