近日，經(jīng)各區(qū)(園區(qū))和市各有關部門初審推薦、專家評審、A類科技頂尖專家舉薦、綜合考評、誠信審查等程序，南京市人才工作領導小組公布了新一批106名市中青年拔尖人才入選名單。與前6批不同，此次選拔首次試行專家舉薦和分類選拔培養(yǎng)，為南京創(chuàng)新名城建設精準培養(yǎng)人才。

　　此次公布的市中青年拔尖人才共分8個類別。其中，科技創(chuàng)新拔尖人才26人、科技創(chuàng)業(yè)拔尖人才24人、金融拔尖人才10人、文化拔尖人才10人、教學拔尖人才10人、衛(wèi)生拔尖人才10人、高技能拔尖人才8人、鄉(xiāng)土拔尖人才8人;平均年齡40歲，碩士以上占68%。

　　南京索酷信息科技股份有限公司董事長朱明飛是畢業(yè)于南京郵電大學的“80后”，此次入選科技創(chuàng)業(yè)類拔尖人才。2012年，從日本回國的朱明飛，懷揣著滿腔創(chuàng)業(yè)激情，主攻“智慧養(yǎng)老”信息平臺服務。短短5年，公司就擁有了40多項自主知識產(chǎn)權，去年銷售收入超過3000萬元。他說，南京經(jīng)濟發(fā)展速度快，具有發(fā)展養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟基礎;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境好，政府對科技創(chuàng)業(yè)支持力度很大，“此前南京又出臺了提升營商環(huán)境100條意見，對企業(yè)支持很大。可以說，在南京創(chuàng)業(yè)有底氣，更有信心。”這次入選市中青年拔尖人才，朱明飛希望能通過自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和所獲成績，帶動更多年輕人為夢想而奮斗。

　　本次入選名單中首次出現(xiàn)鄉(xiāng)土人才的身影，江蘇翠谷鴿業(yè)有限公司總經(jīng)理孟俊就是其中之一。“鄉(xiāng)村振興，鄉(xiāng)土人才至關重要。”他告訴記者，公司采用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種養(yǎng)模式，在今年初舉行的江蘇名特優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品(南京)展銷會上，公司的乳鴿與鴿蛋供不應求。這次被選拔為市中青年拔尖人才，他堅信，在市區(qū)兩級人才部門的資助和培育下，公司一定能研發(fā)出更多農(nóng)業(yè)新科技，帶領更多農(nóng)民一起致富，充分發(fā)揮出拔尖人才的引領效應。

　　“創(chuàng)新名城的重要標志之一就是‘名家’。我們希望通過大力集聚海內(nèi)外企業(yè)家、科學家、金融家，會聚一流名師、名醫(yī)等高層次人才，努力為南京創(chuàng)新名城建設提供人才支撐和智力支持。”市人才辦相關負責人介紹，此次中青年拔尖人才選拔首先是試行專家舉薦，賦予A類科技頂尖專家舉薦權，打破唯資歷、唯學歷等人才評價方式，科技創(chuàng)新類入選的26人中，就有6人是頂尖專家直接舉薦的;此外，此次拔尖人才試行分類選拔培養(yǎng)，同時加大集成支持力度，培養(yǎng)期內(nèi)，除了給予津貼補助、項目資助、進修培訓、結對培養(yǎng)等支持舉措外，在申報重大課題項目、參加國內(nèi)外學術活動、申報國家和省市人才計劃等方面也將給予優(yōu)先保障。

　　中青年拔尖人才培養(yǎng)計劃是我市培養(yǎng)本地高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的重點人才計劃，至今已先后組織實施了6批，每批100人左右，每3年為一個培養(yǎng)周期。通過培養(yǎng)，一大批人才脫穎而出，在各自專業(yè)領域取得了顯著成績。

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