今年以來，徐州市銅山區不斷拓寬人才引進渠道，創新人才激勵機制，釋放人才創新創業活力。

　　探索實施重大引才活動服務外包，引進“一中心、一基地”建設急需、產生重大影響和顯著經濟社會效益的頂尖人才或團隊，由區財政給予引才中介資金獎勵。探索政府授權頂尖人才、行業協會、行業領軍型企業和新型科研機構等舉薦人才制度，經評估可直接納入人才計劃予以支持。對引才貢獻突出的個人、企業、事業單位等給予資金獎勵。激發企業主體作用，把單純給予人才項目補貼，拓展到給予企業補貼，降低企業引才成本，對用人單位高薪聘用的高層次、高技能人才，予以重點關注和支持。在項目審批方面，邀請高等院所專家、企業家、創投機構和第三方專業機構負責人等參與評審。建立高層次人才評審結果互認、信息共享機制，減少不必要的重復申報，逐步實現人才、產業、科技等項目集中評審、集成支持。制定分類推進人才評價機制，堅持德才兼備，注重憑能力、實績和貢獻評價人才，克服唯學歷、唯職稱、唯論文等傾向。發揮政府、市場、專業組織、用人單位等多元評價主體作用，加快建立科學化、社會化、市場化的人才評價制度。

　　圍繞做大做強優勢產業，建立健全“人才+項目+平臺”聯動機制，支持有條件的企業整合高端創新要素，建立科技服務、創業孵化、產業集聚、風險投資等平臺型公司，帶動產業鏈人才創新創業。堅持產學研協同創新，推進“一鎮一院一產業”建設，支持園區與高校科研院所共建產業研究院和產業技術創新聯盟。今年1-9月，獲批省級科技企業孵化器3家、眾創空間5家，省級工程技術研究中心2家、院士工作站1家，申報國家級高新技術企業67家。

　　完善人才創業創新服務功能，提升人力資源支撐能力。大力發展人力資源服務業,支持人力資源管理咨詢、人力資源外包、人力資源培訓、高級人才尋訪、人力資源信息網絡服務等重點領域發展,吸引國內外獵頭公司等人力資源服務機構進駐銅山,建設人力資源服務產業園,構建產業集聚、功能完備、服務優化和便利共享的人才公共服務體系。目前與國際大學創業聯盟、中徐礦山安全技術轉移交易中心有限公司、江蘇智盈人才科技有限公司、上海寰球人才交流中心、省雙創聯合會建立人才引進、人才服務合作關系。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：www.b502.com

　　更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye